Klik hier om te helpen David McMurrey betaal voor webhosting:
Doneer elk klein bedrag dat je kunt!
Online technische documentatie blijft gratis.
Een cv is een selectieve weergave van je achtergrond—je opleidingen, militaire en werkervaring, je certificeringen, vaardigheden, enzovoort. Je verstuurt het, soms vergezeld van een sollicitatiebrief, naar potentiële werkgevers wanneer je op zoek bent naar sollicitatiegesprekken.
Een cv moet gemakkelijk leesbaar zijn, effectief ontworpen en afgestemd op de verwachtingen van het publiek. Als je een cursus technisch schrijven volgt, kan je instructeur het goedvinden dat je een paar details in je cv verzint om te vertegenwoordigen wie je zult zijn als je afstudeert. Maar als je net begint met je hbo-opleiding en weinig werkervaring hebt, waarom zou je dan niet de technieken en suggesties hier gebruiken om een cv te maken dat je huidige vaardigheden, capaciteiten en achtergrond vertegenwoordigt? Een goed uitziend cv ontwikkelen op basis van wie je nu bent, is een uitdaging waarmee je op een gegeven moment te maken zult krijgen, dus waarom niet nu?
Opmerking: Bekijk eens een paar gepubliceerd onderzoek over hoe werkgevers cv's lezen en wat werkt met cv-ontwerp.
Front-end ontwikkelaar. Bekijk een nieuw cv-formaat dat de afgelopen jaren populair is geworden.
NotebookLM-gegenereerde infographic van dit hoofdstuk
AI-gegenereerde CV-informatie__ENTITEIT_0__Waarschuwing!
Let op met het letterlijk gebruiken van AI-gegenereerde tekst. Merk op hoe duidelijk dit fragment van een AI-gebaseerde cv-site is. :
Merk op dat er geen numerieke details zijn, geen kapitalisatie van projectnamen of projectteams. Op basis van deze overduidelijke vervalsing alleen al, zou een cv een onvoldoende kunnen krijgen in een cursus technisch schrijven.
CV Ontwerp—Een Overzicht
Met desktop publishing en hoogwaardig printen herschrijven mensen soms hun cv voor elke nieuwe baan waarop ze solliciteren. Een persoon die zowel op een community college als bij een softwareontwikkelingsbedrijf solliciteert, zou twee verschillende cv's gebruiken. De inhoud, organisatie, opmaak en nadrukken zouden behoorlijk verschillend zijn.
Je bent waarschijnlijk bekend met software en sjablonen voor het schrijven van cv's (zoals die van Microsoft Word): je voert je gegevens in en zij genereren een kant-en-klaar cv. Cv-schrijfservice zal je cv voor je maken voor een honderd dollar. Als je tijdgebonden bent of als je extreem onzeker bent over je schrijf- of cv-ontwerptalenten, kunnen deze diensten helpen. Maar vaak nemen ze je informatie en stoppen die in een computerdatabase die het dan dwingt in een prefab structuur. Ze gebruiken vaak dezelfde cv-schrijfsoftware die net vermeld is; ze vragen je ongeveer wat de software kost. Het probleem is dat deze bureaus simpelweg niet zo gevoelig of opmerkzaam kunnen zijn over jouw achtergrond of je zoektocht naar werk. Waarom zou je hier niet de vaardigheden en technieken leren om je eigen cv te schrijven, geld besparen en toch betere cv's schrijven?
Er is niet één goede manier om een cv te schrijven. Ieders achtergrond, arbeidsbehoeften en carrière doelstellingen zijn anders, wat unieke cv-ontwerpen noodzakelijk maakt. Elk detail, elk aspect van je cv moet beginnen met wie je bent, wat je achtergrond is, wat de potentiële werkgever zoekt en wat je werkdoelen zijn—niet met een of ander standaardontwerp. Gebruik daarom dit hoofdstuk om je eigen cv te ontwerpen; blader door de verschillende formaten; speel ermee totdat je er een vindt die voor jou werkt.
Zorg ervoor dat je de kunt bekijken. voorbeelden bij dit hoofdstuk.
Basissecties van een cv. Welke indeling je ook gebruikt, de informatie is over het algemeen verdeeld zoals hier weergegeven.
Secties in CV's
Cv's kunnen worden onderverdeeld in drie secties: de kop, de inhoud en de conclusie. Elke van deze secties heeft veel voorkomende inhoud.
Kop. Het bovenste derde deel van het cv is de koptekst— je naam, telefoonnummers, e-mailadres en andere details zoals je beroep en titels. Sommige cv-schrijvers vermelden de naam van hun beroep, functie of vakgebied. In sommige voorbeelden zie je schrijvers dingen als "GECERTIFICEERD FYSIOTHERAPEUT" zeer prominent in de kop. Koppen kunnen ook een subsectie met doelen en doelstellingen en een subsectie met hoogtepunten bevatten. Deze twee speciale subsectoren worden later beschreven in "Speciale Secties in CV's."
Lichaam. In een cv van één pagina is het lichaam het middelste gedeelte, dat ongeveer de helft van de totale ruimte van het cv innemen. Hier presenteer je de details van je werk, opleiding en militaire ervaring—georganiseerd in omgekeerd chronologische volgorde. Je kunt ook je prestaties, publicaties, certificeringen, apparatuur waar je mee vertrouwd bent, enzovoort opnemen. Er zijn veel manieren om deze informatie te presenteren:
- Je kunt het verdelen. functioneel—in aparte secties voor werkervaring en opleiding.
- Je kunt het verdelen themaatisch— in afzonderlijke secties voor de verschillende gebieden van uw ervaring en opleiding.
Conclusie. In het laatste derde of kwart van je cv kun je andere gerelateerde informatie over je achtergrond presenteren. Je kunt bijvoorbeeld activiteiten, professionele verenigingen, lidmaatschappen, hobby's en interesses opsommen. Onder aan het cv zetten mensen vaak "REFERENTIES OP AANVRAAG" en de datum van opstelling van het cv. In het begin lijkt het misschien dat het opsommen van persoonlijke, niet-werkgerelateerde informatie volkomen irrelevant en ongepast zou zijn. Eigenlijk kan het van pas komen—het personaliseert je voor potentiële werkgevers en geeft je iets om over te praten terwijl je wacht op de koffieautomaat of de lift. Bijvoorbeeld, als je in je cv vermeldt dat je geiten houdt, geeft dat de interviewer iets om met je over te praten tijdens die momenten van anders ongemakkelijke stilte.
Cv's—Typen en Ontwerp
Om te beginnen met het plannen van je cv, bepaal welk type cv je nodig hebt. Deze beslissing is deels gebaseerd op de vereisten die toekomstige werkgevers kunnen hebben, en deels op wat jouw achtergrond en werkbehoeften zijn.
Type organisatie. Cv's kunnen worden gedefinieerd op basis van hoe informatie over werk- en onderwijservaring wordt weergegeven. Er zijn verschillende basisplannen of ontwerpen die je kunt overwegen te gebruiken.
- Functioneel ontwerp: Hieronder schematisch geïllustreerd, begint het functionele ontwerp met een kop; vervolgens presenteert het ofwel onderwijs of werkervaring, afhankelijk van welke sterker of relevanter is; daarna presenteert het het andere van deze twee secties; en eindigt met vaardigheden en certificeringen en persoonlijke informatie. Studenten die hun carrière nog niet zijn begonnen, vinden dit ontwerp vaak het beste voor hun doeleinden. Mensen met militaire ervaring verwerken de details in de secties onderwijs en werkervaring waar dat passend is; of ze maken een aparte sectie specifiek voor militaire ervaring op hetzelfde niveau als onderwijs en werkervaring.
- Thema ontwerp: Een andere benadering van cv's is de themaatisch ontwerp, schematisch geïllustreerd in het voorgaande. Het verdeelt uw ervaring en opleiding in categorieën zoals projectmanagement, budgettering, financiële tracking, personeelsbeheer, klantenverkoop, technische ondersteuning, publicaties—welke gebieden uw ervaring beschrijven. Koppel deze categorieën rechtstreeks aan specifieke vacatureadvertenties. Als de vacatureadvertentie zegt dat bedrijf ABC een persoon wil met ervaring in training, klantenservice en verkoop, dan zou het een slimme zet zijn om thematische koppen rond die drie vereisten te ontwerpen.
Als je de thematische aanpak in je cv wilt gebruiken, kijk dan naar je werk- en onderwijs ervaring—wat zijn de gemeenschappelijke draden? Projectmanagement, programmabeheer, probleemoplossing, supervisie, onderhoud, voorraadbeheer? Kijk naar de vacature waarop je reageert—wat zijn de drie, vier of vijf belangrijkste vereisten die worden genoemd? Gebruik deze thema's om de hoofdsectie van je cv te ontwerpen. Deze thema's worden de kopjes in de hoofdsectie van het cv. Onder deze kopjes lijst je de werk- en onderwijservaring die van toepassing is. Bijvoorbeeld, onder een kopje als "FINANCIËLE ADMINISTRATIE,"kun je de cursussen boekhouding en boekhouden die je op de universiteit hebt gevolgd, de door het bedrijf georganiseerde seminars over Excel die je hebt gevolgd, en de banen waarbij je deze vaardigheden daadwerkelijk hebt gebruikt, opsommen.
Twee basisorganisatiebenaderingen voor cv-ontwerp. Functioneel en thematisch. (Het "hangende-hoofd" formaat wordt gebruikt in de functionele ontwerpversie.)
Soort informatie. Soorten cv's kunnen worden gedefinieerd op basis van de hoeveelheid en het soort informatie die ze presenteren.
- Objectieve cv's: Dit type geeft alleen data, namen, titels, geen kwalitatieve verkoopinformatie. Dit zijn zeer beknopte, bondige cv's. In cursussen technische schrijft zal je meestal gevraagd worden dit type niet te schrijven. De objectieve cv-stijl is nuttig in cv's die de thematische benadering gebruiken of die de samenvattings-/highlights-sectie benadrukken. Bij zijn aard kun je zien dat de thematische benadering onduidelijk is over de werkelijke geschiedenis van tewerkstelling. Het is moeilijker te zeggen waar de persoon was, wat ze deed, jaar na jaar.
- Gedetailleerde cv's: Dit type biedt niet alleen data, titels en namen, maar ook details over uw verantwoordelijkheden en verklaringen over de kwaliteit en effectiviteit van uw werk. Dit is het type dat de meeste mensen schrijven, en het type dat de focus is van de meeste cursussen technisch schrijven. De rest van de details in deze sectie van dit hoofdstuk richt zich op het schrijven van de gedetailleerde cv.
Lay-out, Detailformaten en Details in CV's
Denk op een gegeven moment in uw cv-planning schematisch na over de indeling en het ontwerp van het geheel. De algemene indeling heeft te maken met het ontwerp en de locatie van de kop, de koppen voor de individuele secties, en de oriëntatie van de gedetailleerde tekst in relatie tot die koppen. Detailformaten zijn de manier waarop u ervoor kiest om de details van uw opleiding en werkervaring te ordenen en te presenteren.
Lay-out. Bekijk cv's in dit boek en in andere bronnen strikt in termen van de stijl en plaatsing van de koppen, de vorm van de tekst (de alinea's) in de cv's, en de oriëntatie van deze twee elementen ten opzichte van elkaar. Sommige cv's hebben de koppen gecentreerd; anderen staan aan de linkermarge. Let op dat de daadwerkelijke tekst—de alinea's—van cv's doorgaans niet tot aan de uiterste linkermarge reikt. Volledige regels worden niet als leesbaar of scanbaar beschouwd zoals de kortere regels die je in de voorbeelden hier ziet.
Merk op dat veel cv's een "hangende kop" indeling gebruiken. De kop begint aan de uiterste linkermarge terwijl de tekst een inch of meer is ingesprongen. Dit formaat zorgt ervoor dat de kop meer opvalt en de tekst gemakkelijker scanbaar is. Merk ook op dat in sommige tekstparagrafen van cv's speciale typografie wordt gebruikt om de naam van de organisatie of de functietitel te benadrukken.
Detailformaten. Maak de fundamentele beslissing over hoe je de details van je werk- en onderwijservaring presenteert. Verschillende voorbeelden van typische presentatietechnieken worden hieronder weergegeven. De elementen waarmee je werkt zijn:
- Beroep, functie, jobtitel
- Bedrijfs- of organisatienaam
- Periode waarin je daar was
- Belangrijke details over uw prestaties en verantwoordelijkheden daar.
Voorbeelden van detailformaten. Gebruik combinaties van lijst- of alineaformaat, *cursief*, **vet**, HOOFDLETTERS voor de vier hoofdonderdelen: datum, naam van de organisatie, functietitel en details.
Er zijn veel verschillende manieren om deze informatie te formatteren. Het hangt allemaal af van wat je wilt benadrukken en hoeveel of hoe weinig informatie je hebt (of je moeite hebt om het allemaal op één pagina te krijgen of moeite hebt om het één pagina te laten vullen). Verschillende detailformaten zijn hierboven getoond.
Details details details! Als de sollicitatiebrief Hoofdstuk benadrukt dat een sollicitatiebrief geweldig maken betekent dat je aandacht besteedt aan details, voorbeelden, en specifieke aspecten van je onderwijs- en werkachtergrond. Hetzelfde geldt voor cv's.
Niveaus van detail in cv's. Let op hoe de kortere algemene versie bovenaan praktisch niets zegt. De versie hieronder biedt volop overtuigende en pakkende details.
Speciale Secties in CV's
Hier zijn enkele ideeën voor speciale cv-secties, secties die uw doelen of kwalificaties benadrukken.
Belangrijke punten, samenvattingssectie. In de illustratie hieronder zult u de "Highlights" sectie opmerken die zich net onder de kop (de sectie voor naam, adres, telefoonnummer, enz.) en net boven de hoofstukken ervaring en opleiding bevindt. Dit is een populaire sectie in cv's. Cv-specialisten geloven dat het oog als eerste contact maakt met een pagina ergens één vierde tot één derde van de weg naar beneden—niet helemaal bovenaan. Als je dat gelooft, zet dan je allerbeste "spullen" op dat punt. Mensen vermelden doorgaans hun belangrijkste kwalificaties, hun belangrijkste vaardigheden, hun belangrijkste werkervaring in die ruimte op de pagina. Eigenlijk is deze sectie nuttig voor mensen die al een tijdje in hun carrière zijn. Het is een goede manier om één gemeenschappelijke plek op het cv te creëren om die belangrijke kwalificaties over jezelf op te sommen die anders verspreid over het cv kunnen zijn. Anders zijn deze belangrijke details over jezelf verspreid over je verschillende werk- en onderwijservaringen—in feite, begraven in hen.
Opmerking: Dit is een goed punt om de inclusie van "sez-who" informatie te bespreken. Hier zijn enkele voorbeelden:
Zeer georganiseerd, proactief, sterke kennis van beveiligingstools
Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden
Computervaardig
Positieve Houding
Pas je snel aan aan verandering
Zeer georganiseerd
Dit zijn gewoon liefdesbriefjes aan mezelf. Vermijd ze! De lezer wil vragen "zegt wie?" met als antwoord de schrijver van die liefdesbriefjes. Een minder woordrijke benadering zou zijn om te verkondigen "ik ben geweldig!" Een legitieme manier om deze waarden uit te drukken zou voorbeelden zijn waar ze observeerbaar in het spel waren.
Doelstellingen, doelen. Ook in sommige cv's is er een regel net onder de kop waarin je belangrijke doelen of doelstellingen opsomt. Sommige cv-schrijvers schuwen het om een sectie als deze op te nemen, omdat het sommige werkgevers kan ontmoedigen om verder te lezen.
Speciale secties in cv's. Samenvatting of hoogtepunten van kwalificaties, en doelstellingen en doelen sectie.
Versterkingen pagina. Sommige mensen hebben veel details die ze willen overbrengen over hun kwalificaties, maar die passen niet goed in een van de typische cv-ontwerpen. Bijvoorbeeld, bepaalde computerspecialisten kunnen tientallen hardware- en softwareproducten opsommen waarmee ze ervaring hebben—en ze vinden dat ze alles moeten opnemen. Om te voorkomen dat het hoofddeel van het cv ongewenst en minder leesbaar wordt, verschuiven ze deze details naar een aanvulpagina. Daar kan de computerspecialist al die uitgebreide ervaring categoriseren en opsommen in verschillende besturingssystemen, hardwareconfiguraties en softwaretoepassingen. Evenzo willen sommige cv-schrijvers veel meer details laten zien over de verantwoordelijkheden en taken die ze in eerdere banen hebben beheerd. De standaardformaten voor cv-ontwerp bieden simpelweg geen ruimte voor dit soort details; en dit is waar de aanvulpagina nuttig kan zijn.
Versterkingen pagina in een cv. Als je veel details hebt over wat je weet, kan deze aanpak op pagina 2 van het cv werken. Op de eerste pagina van dit cv verdeelt de schrijver de presentatie in ervarings- en opleidingssecties en neemt een chronologische aanpak voor elk. Op de eerste pagina geeft hij alleen de namen van bedrijven, functietitels, data en bespreking van taken.
Zie Cv-sjablonen. Van Canva
Volgende pagina's. Als je cv langer is dan één pagina, kan de kop aan de bovenkant van de volgende pagina's op een vergelijkbare manier worden behandeld als hieronder weergegeven. De informatie in de volgende pagina-header is de naam van de cv-auteur, paginanummer, en datum:
Voorbeeld van een volgende-pagina koptekst in een cv. (Bewerken) binnen het kopgebied.)
Als je briefpapier met briefhoofd gebruikt, vergeet dan niet het niet te gebruiken voor daaropvolgende pagina's. Je moet echter blanco papier gebruiken van dezelfde kwaliteit, gewicht en textuur als het briefhoofd papier (meestal komt briefpapier met bijpassend blanco papier).
Vroegcarrièremv's
Als je aan het begin van je carrière staat, kunnen al het advies en de voorbeelden tot nu toe prima en goed lijken, maar wat als je heel weinig ervaring hebt? Carrières moeten ergens beginnen_—en dat geldt ook voor cv's. Je kunt verschillende strategieën gebruiken om je cv in te vullen, zodat je de veelbelovende instap kandidaat lijkt die we allemaal weten dat je bent.
- Noem relevante projecten (zowel in de academische wereld als in de gemeenschap) waaraan je hebt gewerkt, ook als ze niet precies gerelateerd zijn aan de carrière die je nastreeft.
- Besteed extra tijd aan het beschrijven van collegecursussen en programma's waarin je betrokken bent geweest. Wat betreft teamprojecten, onderzoeksprojecten of rapporten?
- Neem vrijwilligerswerk op dat enige technische elementen heeft gehad. (Als je geen vrijwilligerswerk hebt gedaan, begin dan met vrijwilligerswerk!)
- Lijst alle organisaties waarvan je lid bent geweest en beschrijf enige van hun activiteiten die een technisch aspect hebben. (Als je niet lid bent geweest van technisch georiënteerde organisaties, word dan lid!)
In het onderstaande studentenresume, let op hoeveel ruimte de details over onderwijs innemen. Deze resume schrijver had zelfs meer kunnen opnemen: Beschrijvingen van belangrijke vakken en projecten hadden onder een subkop zoals "Essentiële Cursussen" kunnen worden gegeven.
Vroeg carrière cv. Gebruik de hier voorgestelde strategieën om je cv met goede informatie in te vullen.
Merk ook op dat het bovenstaande cv veel coöperatieve en parttime banen bevat. Het opsommingstekens-formaat verlengt de lengte van het cv zodat het de pagina opvult. Onderaan het cv vermeldt de schrijver prijzen en organisaties. Deze zouden ook kunnen worden uitgebreid indien nodig. Details over waar de prijs over gaat, waarom deze schrijver deze heeft ontvangen, en wat die organisaties zijn—dit zijn voorbeelden van goede informatie die toegevoegd zou kunnen worden.
Hier is een ander voorbeeld dat veel details geeft over de gevolgde cursussen. Dit soort details kan helpen om een gebrek aan werkervaring te compenseren.
Een ander cv voor de vroege carrière.
Subtile veranderingen in het formaat kunnen ook helpen om je cv een pagina te laten vullen. Boven-, onder-, linker- en rechtermarges kunnen allemaal van de standaard 1,0 inch naar 1,25 inch worden aangepast. Je kunt extra ruimte tussen secties toevoegen. Doe dit niet door alleen op Enter te drukken. Zet in plaats daarvan 6 of 9 punten, bijvoorbeeld, onder het laatste element van elke sectie. Regelafstand is een andere subtiele manier om een cv te verlengen; verander de standaard 13,6 punten regelafstand voor Times New Roman 12 punt tekst naar precies 15,0 punten, bijvoorbeeld.
Een verleiding voor vroege carrière cv-builders—en anderen die gewoon te druk zijn—is om generatieve Ai te gebruiken om een cv te maken. Het resultaat: een nutteloze generieke rommel zoals dit:
|
Vervolg Gepubliceerde Onderzoeken en Advies
De volgende links openen in een aparte browser.
- Hoe De Vrezelijke Sollicitatievolgsysteem Te Verslaan
- CV Sjablonen. De focus ligt op stages!
- Zie CV-sjablonen. Van Canva
- Hoe je jouw CV kunt laten uitblinken met een Sectie Soft Skills [Tips, Voorbeelden, Advies 2022]. StudyCorgi, 2022.
- F-patroon leesonderzoek. Serieus onderzoek naar hoe mensen naar cv's kijken en deze lezen. Nielsen Norman Group, 2022.
- De Complete CV Format Gids Voor 2018. Handel en werkplaats "beste praktijken" volgens The Interview Guys, 2018
- 14 Tips voor het schrijven van een Rockstar CV. Beste praktijken volgens glassdoor.com, 2018.
- 10 Tips voor het schrijven van een cv in 2018. Beste praktijken volgens Jessica Hernandez, LinkedIn, 2022.
- 4 Dingen Waar Werkgevers Naar Kijken In CV's. Volgens glassdoor.com, 2018.
- Wat Werkgevers Zoeken op een CV. Nationale Vereniging van Hoger Onderwijs en Werkgevers, 2022.
- Hoe een CV te schrijven: 11 Nuttige Tips. Yvonne McQuarrie, IvyPanda Blog, 2019.
- Algemene richtlijnen voor het maken van sollicitatieformulieren (met sjabloon). Publiek is werkgevers. indeed.com
AI-aanwijzingen voor CV's
Checklist-onderdelen, die doorgaans ongelezen blijven, kunnen met enige aanpassing als bron voor AI-prompts worden gebruikt. Kopieer het volgende, plak het in een AI-systeem zoals Google's Gemini en kijk wat je misschien hebt gemist.
Opmerking: Alle verwijzingen naar de inhoud, indeling, stijl van cv's of hun onderdelen zijn te vinden in de online technisch schrijven leerboek.
|
AI-aanwijzingen voor CV's Hallo, AI. Ik vraag je om een cv te evalueren dat is geschreven door een tweedejaars student aan een Amerikaanse universiteit. Hieronder volgt een samenvatting van een hoofdstuk uit een tekstboek over cv's als basis voor uw evaluatie. (Identificerende informatie gemaskeerd):
|
Gerelateerde Informatie
Leesquiz. Gebruik deze quiz om je begrip van dit hoofdstuk te testen.
Beschikbare training. Oefen met schrijven met McMurrey als uw instructeur.
Suggesties voor een cv, motivatiebrief en portfolio voor werktuigbouwkunde. hardwareishard.com
Zet uw cv om naar een ATS-vriendelijk formaat. Bevat een cv-scanner.
Je CV Wordt Afgewezen door ATS (Hier is Hoe je het Kunt Oplossen)
De dood van het cv?. businessinsider.com
Hoe je AI voor je cv kunt gebruiken: Wat 1,7 miljoen sollicitaties zeggen dat werkt in 2026. De claims die Huntr maakt zijn net zo twijfelachtig en dubieus als die van andere sites zoals dit. Maar waardevol in deze link zijn de aanbevelingen die het biedt.
Algemene zakelijke correspondentie
Veelvoorkomende grammatica-, gebruiks-, en spellingproblemen
Ik waardeer uw gedachten, reacties, en kritiek over dit hoofdstuk: jouw reactie—David McMurrey.
