Klik hier om te helpen David McMurrey betaal voor webhosting:
Doneer elk klein bedrag dat je kunt!
Online Technisch Schrijven blijft gratis.
Een cv is een selectieve weergave van je achtergrond—je opleiding, militaire en werkervaring, je certificeringen, vaardigheden, enzovoort. Je verstuurt het, soms vergezeld van een sollicitatiebrief, naar potentiële werkgevers wanneer je op zoek bent naar sollicitatiegesprekken.
Een cv moet gemakkelijk leesbaar zijn, effectief ontworpen en aangepast aan de verwachtingen van het publiek. Als je een cursus technisch schrijven volgt, kan je instructeur er misschien mee instemmen dat je een paar details in je cv verzint om weer te geven wie je zult zijn als je graduated. Maar als je net begint met je college-opleiding en weinig werkervaring hebt, waarom zou je dan niet de technieken en suggesties hier gebruiken om een cv te creëren dat je huidige vaardigheden, mogelijkheden en achtergrond vertegenwoordigt? Het ontwikkelen van een goed uitziend cv op basis van wie je nu bent, is een uitdaging waarmee je op een gegeven moment te maken moet krijgen—dus waarom niet nu?
Opmerking: Bekijk eens wat gepubliceerd onderzoek over hoe werkgevers cv's lezen en wat werkt met cv-ontwerp.
Front-end ontwikkelaar. Kijk eens naar een nieuw cv-formaat dat populair is geworden in de afgelopen jaren.
NotebookLM-gegenereerde infographic van dit hoofdstuk
AI-gegenereerde CV-informatie—Voorzichtig!
Let op met het letterlijk gebruiken van door AI gegenereerde teksten. Merk op hoe duidelijk dit fragment van een op AI gebaseerde cv-site is. :
Opmerkelijk is dat er geen numerieke details zijn, geen kapitalisatie van projectnamen of projectteams. Op basis van deze duidelijke vervalsing alleen al, zou een cv een onvoldoende kunnen krijgen in een cursus technisch schrijven.
Resume Ontwerp—Een Overzicht
Met desktop publishing en hoogwaardige druktechnologie herschrijven mensen soms hun cv's voor elke nieuwe baan waar ze naar solliciteren. Bijvoorbeeld, een persoon die werk zoekt bij zowel een community college als bij een softwareontwikkelingsbedrijf zou twee verschillende cv's gebruiken. De inhoud, organisatie, opmaak en accenten zouden behoorlijk verschillend zijn.
Je weet waarschijnlijk wel van software en sjablonen voor het schrijven van een cv (zoals die van Microsoft Word): je vult je gegevens in en zij leveren een kant-en-klaar cv. Cv-schrijfdiensten maken een cv voor je voor honderd dollar. Als je krap in de tijd zit of als je extreem onzeker bent over je schrijf- of cv-ontwerpvaardigheden, kunnen deze diensten nuttig zijn. Maar vaak nemen ze je informatie en stoppen deze in een computerdatabase die het vervolgens in een kant-en-klaar formaat dwingt. Ze gebruiken vaak dezelfde cv-schrijversoftware die eerder werd genoemd; ze rekenen je ongeveer wat de software kost. Het probleem is dat deze bureaus simpelweg niet zo gevoelig of perceptief kunnen zijn over jouw achtergrond of je zoektocht naar werk. Waarom zou je hier niet de vaardigheden en technieken leren om zelf je cv te schrijven, het geld besparen en toch betere cv's schrijven?
Er is niet één juiste manier om een cv te schrijven. Ieders achtergrond, werkbehoeften en carrièredoelen zijn verschillend, wat unieke cv-ontwerpen vereist. Elk detail, elk aspect van je cv moet beginnen met wie je bent, wat je achtergrond is, wat de potentiële werkgever zoekt en wat je werkdoelen zijn—niet met een of ander standaardontwerp. Gebruik dit hoofdstuk daarom om je eigen cv te ontwerpen; blader door de verschillende indelingen; experimenteer ermee totdat je er een vindt die voor jou werkt.
Zorg ervoor dat je de controleert. voorbeelden bij dit hoofdstuk.
Basis secties van een cv. Ongeacht het formaat dat je gebruikt, wordt de informatie over het algemeen verdeeld zoals hier weergegeven.
Secties in cv's
CV's kunnen worden verdeeld in drie secties: de kop, de body en de conclusie. Elke sectie heeft gemeenschappelijke inhoud.
Kop. Het bovenste derde deel van het cv is de koptekst— uw naam, telefoonnummers, e-mailadres en andere gegevens zoals uw beroep en titels. Sommige cv-schrijvers vermelden de naam van hun beroep, beroep of vakgebied. In sommige voorbeelden ziet u schrijvers die dingen zoals "GECERTIFICEERD FYSIOTHERAPEUT" zeer prominent in de kop plaatsen. Koppen kunnen ook een subsectie voor doelen en doelstellingen en een subsectie voor hoogtepunten bevatten. Deze twee speciale subsections worden later beschreven in "Speciale Secties in CV's."
Lichaam. In een cv van één pagina is het lichaam het middelste gedeelte, dat ongeveer de helft van de totale ruimte van het cv in beslag neemt. Hier presenteer je de details van je werk, onderwijs en militaire ervaring—geordend in omgekeerde chronologische volgorde. Je kunt ook je prestaties, publicaties, certificeringen, apparatuur waarmee je bekend bent, en dergelijke opnemen. Er zijn veel manieren om deze informatie te presenteren:
- Je kunt het verdelen. functioneel— in aparte secties voor werkervaring en opleiding.
- Je kunt het verdelen. thematisch— in aparte secties voor de verschillende gebieden van uw ervaring en opleiding.
Conclusie. In de laatste derde of het laatste kwart van het cv kun je andere gerelateerde informatie over je achtergrond presenteren. Je kunt bijvoorbeeld activiteiten, professionele verenigingen, lidmaatschappen, hobby's en interesses opsommen. Onderaan het cv plaatsen mensen vaak "REFERENTIES OP AANVRAAG" en de datum van opstelling van het cv. In eerste instantie lijkt het misschien dat het vermelden van persoonlijke, niet-werkgerelateerde informatie totaal irrelevant en ongepast zou zijn. Eigenlijk kan het nuttig zijn—het personaliseert je naar potentiële werkgevers en geeft je iets om over te praten terwijl je wacht op de koffieautomaat of de lift. Als je bijvoorbeeld in je cv vermeldt dat je geiten houdt, geeft dat de interviewer iets om met je over te praten tijdens die momenten van anders ongemakkelijke stilte.
CV's—Typen en Ontwerp
Om te beginnen met het plannen van je cv, bepaal welk type cv je nodig hebt. Deze beslissing is deels gebaseerd op de vereisten die potentiële werkgevers mogelijk hebben, en deels op wat jouw achtergrond en werkbehoeften zijn.
Type organisatie. CV's kunnen worden gedefinieerd op basis van hoe informatie over werk- en onderwijservaring wordt behandeld. Er zijn verschillende basis, veelgebruikte plannen of ontwerpen die je kunt overwegen te gebruiken.
- Functioneel ontwerp: Schematisch hieronder geïllustreerd, begint het functionele ontwerp met een kop; presenteert dan of onderwijs of werkervaring, afhankelijk van wat sterker of relevanter is; presenteert vervolgens het andere van deze twee secties; en eindigt met vaardigheden en certificeringen en persoonlijke informatie. Studenten die nog niet aan hun carrière zijn begonnen, vinden dit ontwerp vaak het beste voor hun doeleinden. Mensen met militaire ervaring verwerken de details in de onderwijs- en werkervaringssecties waar nodig; of ze creëren een aparte sectie specifiek voor militaire ervaring op hetzelfde niveau als onderwijs en werkervaring.
- Thema ontwerp: Een andere benadering van cv's is de themaatisch ontwerp, schematisch geïllustreerd in het voorgaande. Het verdeelt uw ervaring en opleiding in categorieën zoals projectmanagement, budgettaire planning, financiële tracking, personeelbeheer, klantverkoop, technische ondersteuning, publicaties—welke gebieden ook uw ervaring beschrijven. Map deze categorieën direct naar specifieke werkadvertenties. Als de vacature zegt dat Bedrijf ABC een persoon wil met ervaring in training, klantenservice en verkoop, dan zou het slim zijn om thematische koppen rondom die drie vereisten te ontwerpen.
Als je de thematische aanpak in je cv wilt gebruiken, kijk dan naar je werk- en opleidingservaring—wat zijn de gemeenschappelijke elementen? Projectmanagement, programontwikkeling, probleemoplossing, toezicht, onderhoud, voorraadbeheer? Kijk naar de vacature waar je op reageert—wat zijn de drie, vier of vijf belangrijkste vereisten die worden genoemd? Gebruik deze thema's om de hoofstukken van je cv te ontwerpen. Deze thema's worden de kopjes in de hoofdsectie van het cv. Onder deze kopjes lijst je de werk- en opleidingservaring die relevant is. Bijvoorbeeld, onder een kopje zoals "FINANCIELE ADMINISTRATIE," zou je de boekhoud- en administratiecursussen kunnen opsommen die je op college hebt gevolgd, de bedrijfssponsoren seminars over Excel die je hebt gedaan, en de banen waar je deze vaardigheden daadwerkelijk hebt gebruikt.
Twee basisorganisatorische benaderingen voor cv-ontwerp. Functioneel en thematisch. (Het "hangende-hoofd" formaat wordt gebruikt in de functionele-ontwerpversie.)
Soort informatie. Soorten cv's kunnen worden gedefinieerd op basis van de hoeveelheid en het soort informatie dat ze presenteren.
- Doelstellingen cv's: Dit type geeft gewoon datums, namen, titels, geen kwalitatieve verkoopinformatie. Dit zijn zeer beknopte, kernachtige cv's. In cursussen technisch schrijven wordt je meestal gevraagd om dit type niet te schrijven. De objectieve cv-stijl is nuttig in cv's die de thematische benadering gebruiken of die de samenvattings-/hoogtepuntensectie benadrukken. Vanwege zijn aard is het duidelijk dat de thematische benadering onduidelijk is over de werkelijke geschiedenis van werkgelegenheid. Het is moeilijker te zeggen waar de persoon was, wat ze jaar na jaar deed.
- Gedetailleerde cv's: Dit type biedt niet alleen data, titels en namen, maar ook details over uw verantwoordelijkheden en verklaringen over de kwaliteit en effectiviteit van uw werk. Dit is het type dat de meeste mensen schrijven en het type dat de focus is van de meeste technische schrijfcurssussen. De rest van de details in deze sectie van dit hoofdstuk richt zich op het schrijven van het gedetailleerde cv.
Lay-out, Detailformaten en Details in CV's
Denk op een bepaald moment in je cv-planning schematisch na over de indeling en het ontwerp van het geheel. De algemene indeling heeft te maken met het ontwerp en de locatie van de kop, de koppen voor de individuele secties en de oriëntatie van de gedetailleerde tekst ten opzichte van die koppen. Detailformaten zijn de manier waarop je ervoor kiest om de details van je opleiding en werkervaring te rangschikken en te presenteren.
Lay-out. Bekijk cv's in dit boek en in andere bronnen strikt in termen van de stijl en plaatsing van de koppen, de vorm van de tekst (de alinea's) in de cv's, en de oriëntatie van deze twee elementen ten opzichte van elkaar. Sommige cv's hebben de koppen gecentreerd; andere staan aan de linkermarge. Let op dat de feitelijke tekst—de alinea's—van cv's doorgaans niet tot ver naar de linkermarge reikt. Volledige regels worden niet als leesbaar of scanbaar beschouwd, in vergelijking met de kortere lijnen die hier in de voorbeelden worden geïllustreerd.
Merk op dat veel cv's een "hangend-hoofd" formaat gebruiken. De kop begint bij de uiterste linkermarge, terwijl de tekst een inch of meer is ingesprongen. Dit formaat laat de kop beter opvallen en maakt de tekst gemakkelijker scanbaar. Merk ook op dat in sommige tekstparagrafen van cv's speciale typografie wordt gebruikt om de naam van de organisatie of de functietitel te benadrukken.
Detailformaten. Neem de fundamentele beslissing over hoe je de details van je werk- en onderwijservaring presenteert. Enkele voorbeelden van typische presentatie technieken worden hieronder getoond. De elementen waar je mee werkt zijn:
- Beroep, positie, functietitel
- Bedrijfs- of organisatie naam
- Periode dat je daar was
- Belangrijke details over uw prestaties en verantwoordelijkheden terwijl u daar was.
Voorbeelden van detailindelingen. Gebruik combinaties van lijst- of alinea-indeling, cursief, vet, HOOFDLETTERS voor de vier belangrijkste elementen: **DATUM**, **ORGANISATIE NAAM**, **FUNCTIE TITEL**, en **DETAILS**.
Er zijn veel verschillende manieren om deze informatie te formatteren. Het hangt allemaal af van wat je wilt benadrukken en hoeveel of hoe weinig informatie je hebt (of je moeite hebt om alles op één pagina te passen of moeite hebt om het één pagina groot te maken). Enkele verschillende detailformaten zijn hierboven weergegeven.
Details details details! Als de sollicitatiebrief Hoofdstuk benadrukt dat een sollicitatiebrief geweldig maken inhoudt dat je werkt aan details, voorbeelden, specificaties over gerelateerde aspecten van je opleidings- en werkachtergrond. Hetzelfde geldt voor cv's.
Niveaus van detail in cv's. Let op hoe de korte algemene versie bovenaan vrijwel niets zegt. De versie hieronder biedt veel overtuigende, opvallende details.
Speciale Secties in Cv's
Hier zijn enkele ideeën voor speciale cv-secties, secties die uw doelen of kwalificaties benadrukken.
Hoogtepunten, samenvattingssectie. In de illustratie hieronder zult u de "Hoogtepunten" sectie opmerken die net onder de kop (de sectie voor naam, adres, telefoonnummer, enz.) en net boven de hoofddiëten en opleidingssecties voorkomt. Dit is een populaire sectie in cv's. Cv-specialisten geloven dat het oog als eerste contact maakt met een pagina ergens één vierde tot één derde van de weg naar beneden op de pagina—niet helemaal bovenaan. Als u dat gelooft, plaats dan uw allerbeste "materiaal" op dat punt. Mensen vermelden vaak hun belangrijkste kwalificaties, hun sleutelskills, hun belangrijkste werkervaring in die ruimte op de pagina. Eigenlijk is deze sectie nuttig voor mensen die al een tijdje in hun carrière zijn. Het is een goede manier om één gemeenschappelijke plek op het cv te creëren om die belangrijke kwalificaties over jezelf op te sommen die anders verspreid kunnen zijn door het gehele cv. Anders zijn deze belangrijke details over uzelf verspreid over uw verschillende werk- en onderwijservaring—waar ze in feite in zijn begraven.
Opmerking: Dit is een goed punt om de opname van "sez-who" informatie te bespreken. Hier zijn enkele voorbeelden:
Zeer georganiseerd, proactief, sterke kennis van beveiligingstools
Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden
Computervaardig
Positieve Houding
Pas je snel aan aan verandering
Zeer georganiseerd
Dit zijn simpelweg liefdesnotities aan mezelf. Vermijd ze! De lezer wil vragen "zeg wie?" met als antwoord de schrijver van die liefdesnotities. Een minder woordige benadering zou zijn om te proclameren "Ik ben geweldig!" Een legitieme manier om deze waarden uit te drukken zou voorbeelden zijn waar ze zichtbaar aan de orde waren.
Doelstellingen, doelen. Ook wordt in sommige cv's een regel net onder de kop gevonden waarin je belangrijke doelen of objectieven opsomt. Sommige cv-schrijvers vermijden het om een sectie zoals deze op te nemen, omdat dit sommige werkgevers zou kunnen doen stoppen met lezen.
Speciale secties in cv's. Samenvatting of hoogtepunten van kwalificaties, en sectie doelen en objectieven.
Versterkingspagina. Sommige mensen hebben veel details die ze willen overbrengen over hun kwalificaties, maar die passen niet goed in een van de typische cv-ontwerpen. Bijvoorbeeld, bepaalde computerspecialisten kunnen tientallen hardware- en softwareproducten opsommen waarmee ze ervaring hebben—en ze voelen dat ze alles moeten opnemen. Om te voorkomen dat het hoofdgedeelte van het cv ongebalanced en minder leesbaar wordt, verplaatsen ze deze details naar een aanvullingspagina. Daar kan de computerspecialist al die uitgebreide ervaring categoriseren en opsommen in vele verschillende besturingssystemen, hardwareconfiguraties en softwaretoepassingen. Evenzo willen sommige cv-schrijvers veel meer detail laten zien over de verantwoordelijkheden en taken die ze in eerdere functies hebben beheerd. De standaardformaten voor cv-ontwerp verhouden zich gewoon niet tot dit soort detail; en hier kan de aanvullingspagina nuttig zijn.
Versterkingen pagina in een cv. Als je veel details hebt over wat je weet, kan deze aanpak op pagina 2 van het cv werken. Op de eerste pagina van dit cv verdeelt de schrijver de presentatie in secties voor ervaring en opleiding en hanteert hij een chronologische aanpak voor elk. Op de eerste pagina geeft hij alleen de bedrijfsnamen, functietitels, data en een bespreking van de taken.
Zie CV-sjablonen. Van Canva
Volgende pagina's. Als je cv langer is dan één pagina, kan de kop bovenaan de volgende pagina's worden behandeld zoals hieronder weergegeven. De informatie in de kop van de volgende pagina is de naam van de cv-schrijver, paginanummer, en datum:
Voorbeeld van een kop voor de volgende pagina in een cv. (Bewerken) binnen het kopgebied.)
Als je briefpapier met briefhoofd gebruikt, vergeet dan niet het niet te gebruiken voor de volgende pagina's. Je moet echter blanco papier van dezelfde kwaliteit, gewicht en textuur gebruiken als het briefhoofdpapier (meestal komt briefpapier met bijpassend blanco papier).
Vroegcarrière CV's
Als je aan het begin van je carrière staat, lijken al het advies en de voorbeelden tot nu toe misschien prima en goed, maar wat als je heel weinig ervaring hebt? Carrières moeten ergens beginnen — en dat geldt ook voor cv's. Je kunt verschillende strategieën gebruiken om je cv op te vullen, zodat je de veelbelovende starter lijkt die we allemaal weten dat je bent.
- Citeer relevante projecten (zowel in de academische wereld als in de gemeenschap) waaraan je hebt gewerkt, ook al zijn ze niet precies gerelateerd aan de carrière die je nastreeft.
- Besteed extra tijd aan het beschrijven van collegecursussen en programma's waaraan je hebt deelgenomen. Wat betreft teamprojecten, onderzoeksprojecten of rapporten?
- Includeer vrijwilligerswerk dat ook maar enige vorm van techniek heeft gehad. (Als je geen vrijwilligerswerk hebt gedaan, begin dan met vrijwilligerswerk!)
- Noem organisaties waarvan je lid bent geweest en beschrijf hun activiteiten die enige technische aspecten bevatten. (Als je nog niet lid bent geweest van technisch georiënteerde organisaties, word dan lid!)
In de studentenresumé hieronder, let op hoeveel ruimte de details over opleiding innemen. Deze resumé schrijver had zelfs nog meer kunnen opnemen: beschrijvingen van belangrijke cursussen en projecten hadden onder een subkop zoals "Essentiële Cursussen" kunnen worden gegeven.
Vroeg in de carrière cv. Gebruik de hier voorgestelde strategieën om je cv met goede informatie in te vullen.
Merk ook op dat de bovenstaande cv veel coöperatieve en parttime banen omvat. Het opsommingstekensformaat verlengt de lengte van de cv zodat deze de pagina vul. Onder aan de cv vermeldt de schrijver prijzen en organisaties. Deze zouden ook kunnen worden uitgebreid indien nodig. Details over waar de prijs over gaat, waarom deze schrijver deze heeft ontvangen, en wat die organisaties zijn—dit zijn voorbeelden van goede informatie die toegevoegd zou kunnen worden.
Hier is nog een voorbeeld dat veel details biedt over de gevolgde cursussen. Dergelijke details kunnen helpen om een gebrek aan werkervaring te compenseren.
Een ander cv voor een vroegere carrière.
Subtiele veranderingen in de opmaak kunnen ook helpen om je cv een pagina te laten vullen. Boven-, onder-, linker- en rechtermarges kunnen allemaal worden verschoven van de standaard 1,0 inch naar 1,25 inch. Je kunt extra ruimte tussen secties toevoegen. Doe dit niet door alleen op Enter te drukken. In plaats daarvan kun je bijvoorbeeld 6 of 9 punten toevoegen onder het laatste element van elke sectie. Regelafstand is een andere subtiele manier om een cv uit te breiden; verander de standaard van 13,6 punten regelafstand voor Times New Roman 12 punts tekst naar precies 15,0 punten, bijvoorbeeld.
Een verleiding voor resumebouwers in een vroeg stadium—en anderen die gewoon te druk zijn—is om generatieve Ai te gebruiken om een cv op te stellen. Het resultaat: een nutteloze generieke rommel zoals deze:
|
Publicaties, Onderzoek en Adviezen
De volgende links openen in een aparte browser.
- Hoe je het gevreesde sollicitatie-tracking systeem kunt verslaan
- Cv-sjablonen. Focus ligt op stages!
- Zie Cv-sjablonen. Van Canva
- Hoe je je CV kunt laten opvallen met een sectie Soft Skills [Tips, Voorbeelden, Advies 2022]. StudyCorgi, 2022.
- F-patroon leesonderzoek. Serieus onderzoek naar hoe mensen naar cv's kijken en deze lezen. Nielsen Norman Group, 2022.
- De Complete CV-formaatgids Voor 2018. Handels- en werkplek "beste praktijken" volgens The Interview Guys, 2018
- 14 Tips voor het Schrijven van een Rockstar CV. Best practices volgens glassdoor.com, 2018.
- 10 Tips voor het Schrijven van een CV in 2018. Beste praktijken volgens Jessica Hernandez, LinkedIn, 2022.
- 4 Dingen Waar Werkgevers Naar Kijken In CV's. Volgens glassdoor.com, 2018.
- Wat Werkgevers Zoeken op een CV. Nationale Vereniging van Hogescholen en Werkgevers, 2022.
- Hoe een CV te schrijven: 11 Nuttige Tips. Yvonne McQuarrie, IvyPanda Blog, 2019.
- Algemene Richtlijnen voor het Maken van Sollicitatieformulieren (Met Sjabloon). Publiek is werkgevers. indeed.com
AI-prompten voor cv's
Checklist, die doorgaans ongelezen blijven, kunnen als bron voor AI-aanvragen worden gebruikt met enige aanpassing. Kopieer het volgende, plak het in een AI-systeem zoals Google's Gemini en kijk wat je misschien hebt gemist.
Opmerking: Alle verwijzingen naar de inhoud, indeling, stijl van cv's of hun onderdelen zijn te vinden in de online technisch schrijfboek.
|
AI Aanwijzingen voor CV's Hallo, AI. Ik vraag je om een cv te evalueren dat is geschreven door een tweedejaars student aan een Amerikaanse universiteit. Hieronder volgt een samenvatting van een hoofdstuk uit het lesboek over cv's om te gebruiken als basis voor je evaluatie. (Identificerende informatie gemaskeerd):
|
Gerelateerde informatie
Leespopquiz. Gebruik deze quiz om je begrip van dit hoofdstuk te testen.
Beschikbare training. Oefen wat met schrijven met McMurrey als uw instructeur.
Suggesties voor een CV, sollicitatiebrief en portfolio voor werktuigbouwkunde. hardwareishard.com
Converteer uw cv naar een ATS-vriendelijk formaat. Bevat een cv-scanner.
Je CV Wordt Geweerd door ATS (Hier is Hoe je Het Kunt Oplossen)
Dood van het CV?. businessinsider.com
Hoe AI te Gebruiken voor Je CV: Wat 1,7M Sollicitaties Zeggen Wat Werkt in 2026. De beweringen die Huntr doet zijn net zo twijfelachtig en dubieus als die van andere sites zoals deze. Maar waardevol in deze link zijn de aanbevelingen die het biedt.
Algemene zakelijke correspondentie
Veelvoorkomende grammatica-, gebruiks- en spellingsproblemen
Ik zou uw gedachten, reacties en kritiek over dit hoofdstuk op prijs stellen: je reactie—David McMurrey.
