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Este capítulo se enfoca en la carta de solicitud (a veces llamada "carta de presentación"), que junto con el currículum se conoce a menudo como el "paquete de trabajo." Es posible que ya hayas escrito uno o ambos de estos documentos de búsqueda de empleo. Está bien. Lee y estudia esta sección, y luego aplica las pautas aquí a los currículum y cartas de solicitud que has creado en el pasado.

En muchas solicitudes de empleo, adjuntas una carta de solicitud a tu currículum. De hecho, la carta viene antes el currículum.

El papel de la carta de presentación es establecer una conexión clara entre el trabajo que estás buscando y tus calificaciones enumeradas en el currículum. Dicho de otra manera, la carta relaciona los requisitos del trabajo con tus calificaciones, enfatizando cómo eres adecuado para ese puesto. La carta de presentación no es un resumen extenso del currículum—para nada. Menciona selectivamente información del currículum, según sea apropiado.

Asegúrate de revisar el ejemplos acompañando este capítulo.

Para asuntos relacionados:

Para preguntas sobre márgenes justificados vs. márgenes irregulares a la derecha:

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Tipos Comunes de Cartas de Solicitud

Para comenzar a planear tu carta, decide qué tipo de carta de solicitud necesitas. Esta decisión se basa en parte en los requisitos de los empleadores y, en parte, en lo que son tus antecedentes y necesidades laborales. En muchos aspectos, los tipos de cartas de solicitud son como los tipos de currículos. Los tipos de cartas de solicitud se pueden definir según la cantidad y el tipo de información:

¿Cómo sabes cuál escribir? Para la mayoría de los cursos de redacción técnica, escribe la carta destacada. Sin embargo, en situaciones de "vida real", intenta llamar al posible empleador; estudia el anuncio de empleo en busca de pistas.

Secciones Comunes en Cartas de Solicitud

En cuanto al contenido real y la organización de los párrafos dentro de la carta de solicitud (específicamente para el resaltar tipo de carta de solicitud), considere los siguientes enfoques comunes.

Párrafo introductorio. Ese primer párrafo de la carta de solicitud es el más importante; establece todo — el tono, enfoque, así como tu calificación más importante. Un problema típico en el párrafo introductorio implica sumergirse directamente en la experiencia laboral y educativa. ¡Mala idea! Una mejor idea es hacer una combinación de lo siguiente:

Y tratas de hacer todas esas cosas en el espacio de un párrafo muy corto—no más de 3 a 4 líneas de la carta comercial estándar.

Párrafos del cuerpo principal. En las partes principales de la carta de presentación, presentas tu experiencia laboral, servicio militar, educación, formación—lo que sea que establezca esa conexión entre tú y el trabajo que estás buscando. Recuerda que este es el trabajo más importante que tienes que hacer en esta carta—para permitir que el lector vea la coincidencia entre tus calificaciones y los requisitos para el trabajo.

Hay dos formas comunes de presentar esta información:

Si lees la sección sobre organización funcional y temática de currículos, casi todo lo dicho allí se aplica aquí. Por supuesto, la carta es no exhaustivo o completo sobre tu experiencia—destaca solo aquellos aspectos de tu trayectoria que establecen la conexión con el trabajo que estás buscando.

Common sections of application letters
Secciones comunes de cartas de solicitud. Puedes organizar la carta temáticamente o funcionalmente de la misma manera que puedes hacer con el currículum.

Otra sección que vale la pena considerar para el cuerpo principal de la carta de solicitud es aquella en la que discutes tus metas, objetivos—el enfoque de tu carrera—lo que estás haciendo, o lo que quieres hacer profesionalmente. Un párrafo como este es particularmente bueno para las personas que recién comienzan sus carreras, cuando no hay mucho que incluir en la carta. Por supuesto, ten cuidado de no cargar un párrafo como este con "palabrería vacía." Por ejemplo, "estoy buscando una carrera desafiante y gratificante en una empresa dinámica y de alto nivel donde tenga amplio espacio para el crecimiento profesional y personal"— ¡vamos! ¡déjanos en paz! Podría ser lo mismo decir, "quiero ser feliz, bien pagado y bien alimentado."

Párrafo de cierre. En el último párrafo de la carta de solicitud, puedes indicar cómo el posible empleador puede ponerse en contacto contigo y cuándo son los mejores momentos para una entrevista. Este es el lugar para instar a ese posible empleador a contactarte para concertar una entrevista.

Detalles Específicos en la Carta de Solicitud

Una de las mejores maneras de hacer que una carta de solicitud sea excelente es incluir detalles, ejemplos y especificaciones sobre aspectos relacionados con tu formación educativa y experiencia laboral. Sí, si el currículum está adjunto, los lectores pueden ver todos esos detalles allí. Sin embargo, una carta que sea demasiado general y vaga puede generar tan poco interés que el lector podría ni siquiera molestarse en revisar el currículum.

En la carta de solicitud, trabajas en detalles selectivos que hacen que tu carta se destaque, la hacen memorable y sustentan las afirmaciones que haces sobre tus habilidades y experiencia. Echa un vistazo a este ejemplo, que carece bastante de especificidad:

En cuanto a mi experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo, he trabajado y sido voluntario en varios hospitales de rehabilitación y agencias en Austin y Houston. [diga cuáles deben inyectarse más detalles en esta carta]. He recibido entrenamiento [¿dónde? certificados?] en supervisar pacientes y ayudar con la terapia física y social [¿qué terapias específicas?]. Actualmente, estoy haciendo voluntariado en el Hospital St. David's [sí, ¿qué?] continuar mi educación en ayudar a personas con discapacidades del desarrollo [¿qué discapacidades específicas?].

Ahora echa un vistazo a la revisión:

En cuanto a mi experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo, he trabajado y sido voluntario en Hospital Cypress Creek en Houston y Centro de Rehabilitación y Sellos de Pascua del Área Capital/ Hospital de Rehabilitación Health South en Austin. He recibido Certificados de RCP, Primeros Auxilios y Intervención en Crisis desde Hospital Cypress Creek. Actualmente, estoy voluntariado en Hospital de San David asistiendo con terapia física a personas con discapacidades del desarrollo en el departamento de acuáticos.

Cartas de Solicitud para Inicios de Carrera

En el pasado y en el ejemplos Aquí, puedes ver algunas cartas de solicitud bastante impresionantes. Pero, ¿qué pasa si no tienes toda esa experiencia — cómo construyes una carta de solicitud respetable?

En la carta de solicitud de estudiante de ejemplo a continuación, observe que el escritor describe su trabajo de curso y las aplicaciones que utilizó. Su referencia a una exposición profesional demuestra un interés activo en un área técnica particular. Además, su visita con un empleado de la empresa con la que busca empleo es una forma astuta de mencionar nombres. En general, la carta expresa entusiasmo por trabajar en el área de VLSI.

Early-career application letter
Carta de solicitud para inicio de carrera. Utiliza las estrategias sugeridas aquí para llenar tu carta con buena información específica.

Sugerencias de IA para Cartas de Solicitud

Listas de verificación, que típicamente quedan sin leer, pueden ser utilizadas como fuente para indicaciones de IA con algunas modificaciones. Copie lo siguiente, péguelo en un sistema de IA como Gemini de Google y vea qué podría haberse perdido.

Nota: Todas las referencias al contenido, formato, estilo de las cartas de aplicación o sus componentes se pueden encontrar en el libro de texto de redacción técnica en línea.

Prompts de IA para cartas de solicitud

Hola, IA. Solicito que evalúes una carta de solicitud escrita por un estudiante de segundo año de universidad en EE. UU. A continuación se presenta un resumen de los capítulos del libro sobre correspondencia comercial general y cartas de solicitud para usar como base de su evaluación. (Información identificativa enmascarada):

  1. ¿La carta conecta efectivamente las calificaciones del candidato con los requisitos del trabajo?
  2. ¿Se proporcionan especificaciones, ejemplos y detalles adecuados para respaldar las afirmaciones?
  3. ¿Está la carta bien organizada, evitando párrafos largos de más de 5-6 líneas?
  4. ¿Incluye todas las partes estándar de una carta comercial: encabezado, dirección interna, saludo (puntado con dos puntos), cuerpo, despedida, bloque de firma e indicación de anexo?
  5. ¿Están el encabezado y la dirección interna a un solo espacio? (No sé por qué Microsoft insiste en 2x o 1.5x en estas partes de la carta.)
  6. ¿Se definen los acrónimos, abreviaturas y términos técnicos que probablemente sean desconocidos?
  7. ¿Hay un buen equilibrio entre afirmar calificaciones y evitar la autoalabanza? ¿Están estas afirmaciones respaldadas por ejemplos?
  8. ¿El tono se mantiene optimista y profesional sin ser demasiado agresivo o reservado?
  9. ¿Hay suficiente espacio en blanco y es el texto fácil de leer sin párrafos densos?
  10. ¿Llena la carta la página de manera apropiada, evitando un aspecto escaso, especialmente para candidatos en las primeras etapas de su carrera?
  11. ¿Termina la carta con una solicitud de acción clara, como organizar una posible entrevista?
  12. ¿La carta está libre de errores gramaticales y escrita en un estilo claro y conciso?
  13. ¿El candidato pontua la salutación con dos puntos y agrega "Encl." debajo del bloque de firma?
  14. Considerando las evaluaciones anteriores:
    • ¿Qué es lo bueno de esta carta de solicitud?
    • ¿Qué no es tan bueno en esta carta de solicitud?
  15. Asigna una calificación de 100 a 55 basada en la efectividad general y profesionalismo de la carta de presentación, siguiendo los criterios anteriores.

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Cómo Escribir una Carta de Presentación (Con Ejemplos y Consejos). Desplázate a "Ejemplos de cartas de presentación por título de trabajo" Jennifer Herrity, indeed.com

Fundamentos de la Carta de Presentación (Con Consejos y Plantilla). Jennifer Herrity, indeed.com

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