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Este capítulo foca na carta de apresentação (às vezes chamada de "carta de cover"), que junto com o currículo é frequentemente chamada de "pacote de emprego." Você pode já ter escrito um ou ambos esses documentos de busca de emprego. Tudo bem. Leia e estude esta seção, e então aplique as diretrizes aqui aos currículos e cartas de apresentação que você criou no passado.

Em muitas candidaturas de emprego, você anexa uma carta de apresentação ao seu currículo. Na verdade, a carta vem antes o currículo.

O papel da carta de apresentação é estabelecer uma conexão clara entre o emprego que você está buscando e suas qualificações listadas no currículo. Em outras palavras, a carta relaciona os requisitos do trabalho com suas qualificações, enfatizando como você é a pessoa certa para essa vaga. A carta de apresentação não é um resumo extenso do currículo—de forma alguma. Ela menciona, de forma seletiva, informações do currículo, conforme apropriado.

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Para perguntas envolvendo margens justificadas vs. margens irregulares:

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Tipos Comuns de Cartas de Apresentação

Para começar a planejar sua carta, decida qual tipo de carta de apresentação você precisa. Essa decisão é parcialmente baseada nas exigências dos empregadores e, em parte, no que sua experiência e necessidades de emprego são. De muitas maneiras, os tipos de cartas de apresentação são como os tipos de currículos. Os tipos de cartas de apresentação podem ser definidos de acordo com a quantidade e o tipo de informação:

Como você sabe qual escrever? Para a maioria dos cursos de redação técnica, escreva a carta de destaque. Contudo, em situações da "vida real", tente ligar para o empregador em potencial; estude o anúncio da vaga em busca de pistas.

Seções Comuns em Cartas de Aplicação

Quanto ao conteúdo real e à organização dos parágrafos dentro da carta de solicitação (especificamente para o destaque tipo de carta de apresentação), considere as seguintes abordagens comuns.

Parágrafo introdutório. Aquele primeiro parágrafo da carta de apresentação é o mais importante; ele define tudo—o tom, o foco, além da sua qualificação mais importante. Um problema típico no parágrafo introdutório é mergulhar diretamente na experiência de trabalho e educação. Má ideia! Uma ideia melhor é fazer uma combinação do seguinte:

E você tenta fazer todas essas coisas no espaço de um parágrafo muito curto—não mais do que 3 a 4 linhas da carta comercial padrão.

Parágrafos principais. Nas partes principais da carta de apresentação, você apresenta sua experiência de trabalho, serviço militar, educação, treinamento—o que quer que forme essa conexão entre você e o emprego que está buscando. Lembre-se de que este é o trabalho mais importante que você deve fazer nesta carta—para permitir que o leitor veja a correspondência entre suas qualificações e os requisitos para o emprego.

Existem duas maneiras comuns de apresentar essas informações:

Se você ler a seção sobre organização funcional e temática de currículos, quase tudo que foi dito lá se aplica aqui. Claro, a carta é não exaustivo ou completo sobre sua formação—destaca apenas aqueles aspectos da sua formação que estabelecem a conexão com o trabalho que você está buscando.


Seções comuns de cartas de candidatura. Você pode organizar a carta tematizadamente ou funcionalmente da mesma forma que pode fazer com o currículo.

Outra seção que vale a pena considerar para o corpo principal da carta de apresentação é aquela em que você discute seus objetivos, metas— o foco de sua carreira— o que você está fazendo, ou quer fazer profissionalmente. Um parágrafo como este é particularmente bom para pessoas que estão começando suas carreiras, quando não há muito o que colocar na carta. Claro, tenha cuidado para não carregar um parágrafo como este com "balelas." Por exemplo, "estou buscando uma carreira desafiadora e gratificante em uma empresa dinâmica e de alto padrão onde terei bastante espaço para crescimento profissional e pessoal"—vamos lá! nos dê um tempo! Poderia muito bem dizer, "quero ser feliz, bem pago e bem alimentado."

Parágrafo final. No último parágrafo da carta de candidatura, você pode indicar como o empregador em potencial pode entrar em contato com você e quais são os melhores horários para uma entrevista. Este é o lugar para incentivar esse empregador em potencial a entrar em contato com você para agendar uma entrevista.

Detalhes Específicos na Carta de Aplicação

Uma das melhores maneiras de tornar uma carta de apresentação excelente é trabalhar em detalhes, exemplos e especificidades sobre aspectos relacionados à sua formação e experiência profissional. Sim, se o currículo estiver anexado, os leitores poderão ver todos esses detalhes lá. No entanto, uma carta que seja excessivamente geral e vaga pode gerar tão pouco interesse que o leitor pode nem se importar em olhar o currículo.

Na carta de solicitação, você trabalha com detalhes seletivos que fazem sua carta se destacar, torná-la memorável e substanciar as alegações que você faz sobre suas habilidades e experiências. Dê uma olhada neste exemplo, que é bastante carente de especificidades:

Quanto à minha experiência trabalhando com pessoas com deficiências de desenvolvimento, trabalhei e fiz trabalho voluntário em vários hospitais de reabilitação e agências em Austin e Houston. [diga quais deles injetar mais detalhes nesta carta]. Eu recebi treinamento [onde? certificados?] na supervisão de pacientes e assistindo com terapia física e social [quais terapias específicas?]. Atualmente, estou fazendo trabalho voluntário no Hospital St. David's [fazendo o quê?] continuar minha educação em ajudar pessoas com deficiências de desenvolvimento [quais deficiências específicas?].

Agora dê uma olhada na revisão:

Quanto à minha experiência trabalhando com pessoas com deficiências de desenvolvimento, trabalhei e fiz trabalho voluntário em Hospital Cypress Creek em Houston e Centro de Reabilitação e Saúde Easter Seals da Capital Area e Hospital de Reabilitação Health South em Austin. Eu recebi Certificados de RCP, Primeiros Socorros e Intervenção em Crises de Hospital Cypress Creek. Atualmente, estou fazendo trabalho voluntário em Hospital de São David assistindo com fisioterapia a pessoas com deficiências de desenvolvimento na departamento de aquáticos.

Cartas de Candidatura para Início de Carreira

No passado e no exemplos Aqui, você pode ter visto algumas cartas de aplicação bastante impressionantes. Mas e se você não tiver toda essa experiência—como você constrói uma carta de aplicação respeitável?

No exemplo de carta de inscrição de estudante abaixo,observe que o escritor descreve seus cursos e as aplicações que utilizou. Sua referência a uma exposição profissional demonstra um interesse ativo em uma área técnica específica. Além disso, sua visita a um funcionário da empresa na qual busca emprego é uma forma astuta de mencionar nomes. Em geral, a carta expressa entusiasmo por trabalhar na área de VLSI.


Carta de solicitação para início de carreira. Use as estratégias sugeridas aqui para preencher sua carta com boas informações específicas.

Prompts de IA para Cartas de Candidatura

Listas de verificação, que normalmente ficam sem serem lidas, podem ser usadas como fonte para prompts de IA com algumas modificações. Copie o seguinte, cole-o em um sistema de IA como o Gemini do Google e veja o que você pode ter perdido.

Nota: Todas as referências ao conteúdo, formato, estilo de cartas de apresentação ou seus componentes podem ser encontradas no livro didático de redação técnica online.

Prompts de IA para Cartas de Candidatura

Olá, IA. Estou solicitando que você avalie uma carta de aplicação escrita por um estudante do segundo ano de faculdade dos EUA. Abaixo está um resumo dos capítulos do livro sobre correspondência comercial geral e cartas de solicitação para usar como base de sua avaliação. (Informações de identificação mascaradas):

  1. A carta conecta efetivamente as qualificações do candidato com os requisitos do trabalho?
  2. Existem especificidades, exemplos e detalhes adequados fornecidos para apoiar as afirmações?
  3. A carta está bem organizada, evitando parágrafos longos com mais de 5-6 linhas?
  4. Inclui todas as partes padrão de uma carta comercial: cabeçalho, endereço interno, saudação (pontuada com dois pontos), corpo, fechamento, bloco de assinatura e indicação de anexo?
  5. Os cabeçalhos e o endereço interno são espaçados simples? (Não sei por que a Microsoft insiste em 2x ou 1,5x nessas partes da carta.)
  6. Os acrônimos, abreviações e termos técnicos provavelmente desconhecidos são definidos?
  7. Há um bom equilíbrio entre afirmar qualificações e evitar autopromoção? Essas afirmações são apoiadas por exemplos?
  8. O tom permanece animado e profissional sem ser excessivamente agressivo ou reservado?
  9. Há espaço em branco suficiente, e o texto é fácil de ler, sem parágrafos densos?
  10. A carta preenche a página de forma adequada, evitando uma aparência escassa, especialmente para candidatos no início da carreira?
  11. A carta termina com um pedido de ação claro, como agendar uma possível entrevista?
  12. A carta está livre de erros gramaticais e escrita de forma clara e concisa?
  13. O candidato pontua a saudação com dois pontos e adiciona "Anexo." abaixo do bloco de assinatura?
  14. Considerando as avaliações acima:
    • O que há de bom nesta carta de apresentação?
    • O que não é tão bom sobre esta carta de aplicação?
  15. Atribua uma nota de 100 a 55 com base na eficácia geral e profissionalismo da carta de apresentação, seguindo os critérios acima.

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Agradeceria suas opiniões, reações e críticas sobre este capítulo: sua resposta—David McMurrey.