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A resumo é um registro seletivo do seu histórico—sua formação educacional, experiência militar e de trabalho, suas certificações, habilidades e assim por diante. Você o envia, às vezes acompanhado de uma carta de apresentação, a empregadores potenciais quando está em busca de entrevistas de emprego.
Um currículo deve ser facilmente legível, bem projetado e adaptado às expectativas do público. Se você estiver fazendo um curso de redação técnica, seu instrutor pode achar aceitável que você invente alguns detalhes em seu currículo para representar o que será quando se formar. No entanto, se você está apenas começando sua educação universitária e tem pouca experiência de trabalho, por que não tentar usar as técnicas e sugestões aqui para criar um currículo que represente suas habilidades, capacidades e histórico atuais? Desenvolver um currículo com uma boa aparência com base no que você é agora é um desafio que você terá que enfrentar em algum momento—então por que não agora?
Nota: Dê uma olhada em alguns pesquisa publicada sobre como os empregadores leem currículos e o que funciona no design de currículos.
Desenvolvedor front-end. Dê uma olhada em um novo formato de currículo que se tornou popular nos últimos anos.
Infográfico gerado pelo NotebookLM deste capítulo
Informação de Currículo Gerada por IA__ENTIDADE_0__Cuidado!
Cuidado ao usar texto gerado por IA literalmente. Note como este trecho de um site de currículos baseado em IA é óbvio. :
Observe que não há detalhes numéricos, nem utilização de maiúsculas em nomes de projetos ou equipes de projeto. Com base apenas nessa falsificação óbvia, um currículo poderia receber uma nota baixa em um curso de escrita técnica.
Resumo do Design—Uma Visão Geral
Com a editoração eletrônica e impressão de alta qualidade, as pessoas às vezes reescrevem seus currículos para cada novo emprego que buscam. Por exemplo, uma pessoa que procura emprego tanto em uma faculdade comunitária quanto em uma empresa de desenvolvimento de software usaria dois currículos diferentes. O conteúdo, a organização, o formato e os enfoques seriam bastante diferentes.
Você provavelmente está ciente de softwares e templates para criação de currículos (como os fornecidos pelo Microsoft Word): você insere seus dados e eles geram um currículo pré-fabricado. Serviços de criação de currículos farão seu currículo por cem dólares. Se você está com pouco tempo ou se está extremamente inseguro sobre suas habilidades de escrita ou design de currículo, esses serviços podem ajudar. Mas muitas vezes, eles pegam suas informações e as colocam em um banco de dados que as forçam a uma estrutura pré-fabricada. Muitas vezes eles usam o mesmo software de criação de currículos mencionado; eles cobram cerca do que o software custa. O problema é que essas agências simplesmente não podem ser tão sensíveis ou perceptivas sobre seu histórico ou sua busca por emprego. Por que não aprender as habilidades e técnicas para escrever seu próprio currículo aqui, economizar o dinheiro e, de qualquer forma, escrever currículos melhores?
Não há uma maneira certa de escrever um currículo. O histórico de cada pessoa, as necessidades de emprego e os objetivos de carreira são diferentes, o que requer designs de currículos únicos. Cada detalhe, cada aspecto do seu currículo deve começar com quem você é, qual é o seu histórico, o que o empregador em potencial está buscando e quais são seus objetivos de emprego—não com um design pré-fabricado. Portanto, use este capítulo para criar seu próprio currículo; navegue pelos diversos formatos; experimente-os até encontrar um que funcione para você.
Certifique-se de conferir o exemplos acompanhando este capítulo.
Seções básicas de um currículo. Qualquer que seja o formato que você use, a informação geralmente se divide como mostrado aqui.
Seções em Currículos
Os currículos podem ser divididos em três seções: o cabeçalho, o corpo e a conclusão. Cada uma dessas seções tem conteúdos comuns.
Cabeçalho. A parte superior do currículo é o título— seu nome, números de telefone, endereço de e-mail e outros detalhes, como sua ocupação e títulos. Alguns redatores de currículos incluem o nome de sua profissão, ocupação ou área. Em alguns exemplos, você verá redatores colocando coisas como "FISIOTERAPEUTA CERTIFICADO" de forma muito proeminente no cabeçalho. Os cabeçalhos também podem conter uma subseção de metas e objetivos e uma subseção de destaques. Essas duas subseções especiais são descritas mais adiante em "Seções Especiais em Currículos."
Corpo. Em um currículo de uma página, o corpo é a parte central, ocupando cerca de metade do espaço total do currículo. Aqui, você apresenta os detalhes de sua experiência profissional, educação e experiência militar—organizados em ordem cronológica inversa. Você também pode incluir suas conquistas, publicações, certificações, equipamentos com os quais está familiarizado, e assim por diante. Há muitos formas de apresentar esta informação:
- Você pode dividi-lo funcionalmente— em seções separadas para experiência de trabalho e educação.
- Você pode dividi-lo tematicamente— em seções separadas para as diferentes áreas de sua experiência e educação.
Conclusão. No final terceiro ou quarto do currículo, você pode apresentar outras informações relacionadas ao seu histórico. Por exemplo, você pode listar atividades, associações profissionais, membresias, hobbies e interesses. Na parte inferior do currículo, as pessoas costumam colocar "REFERÊNCIAS DISPONÍVEIS SOB DEMANDA" e a data de preparação do currículo. À primeira vista, pode parecer que listar informações pessoais, não relacionadas ao trabalho, seria totalmente irrelevante e inadequado. Na verdade, isso pode ser útil —pois personaliza você para empregadores em potencial e lhe dá algo para conversar enquanto você espera pela máquina de café ou pelo elevador. Por exemplo, se você mencionar em seu currículo que cria cabras, isso dá ao entrevistador algo sobre o que conversar com você durante aqueles momentos de silêncio desconfortável.
Tipos e Design de Resumos
Para começar a planejar seu currículo, decida qual tipo de currículo você precisa. Essa decisão é, em parte, baseada nos requisitos que os empregadores em potencial podem ter e, em parte, com base em sua experiência e necessidades de emprego.
Tipo de organização. Os currículos podem ser definidos de acordo com a forma como as informações sobre experiências de trabalho e educacionais são apresentadas. Existem várias opções básicas e comumente usadas que você pode considerar ao elaborar um.
- Design funcional: Ilustrado esquematicamente abaixo, o design funcional começa com um cabeçalho; depois apresenta educação ou experiência de trabalho, o que for mais forte ou mais relevante; em seguida apresenta a outra dessas duas seções; termina com habilidades e certificações e com informações pessoais. Estudantes que ainda não iniciaram suas carreiras geralmente acham esse design o melhor para seus propósitos. Pessoas com experiência militar ou incorporam os detalhes nas seções de educação e experiência de trabalho, conforme apropriado; ou criam uma seção separada especificamente para a experiência militar no mesmo nível que educação e experiência de trabalho.
- Design temático: Outra abordagem para currículos é o temático design, ilustrado esquematicamente no anterior. Ele divide sua experiência e educação em categorias como gerenciamento de projetos, planejamento orçamentário, rastreamento financeiro, gerenciamento de pessoal, vendas ao cliente, suporte técnico, publicações—quaisquer áreas que descrevam sua experiência. Mapeie essas categorias diretamente para anúncios de emprego específicos. Se o anúncio de emprego diz que a Empresa ABC quer uma pessoa com experiência em treinamento, atendimento ao cliente e vendas, então seria uma boa estratégia criar títulos temáticos em torno desses três requisitos.
Se você quiser usar a abordagem temática em seu currículo, dê uma olhada na sua experiência de emprego e educacional—quais são os fios comuns? Gerenciamento de projetos, desenvolvimento de programas, resolução de problemas, supervisão, manutenção, controle de inventário? Dê uma olhada no anúncio de emprego ao qual você está respondendo—quais são os três, quatro ou cinco requisitos principais que ele menciona? Use esses temas para criar a seção do corpo do seu currículo. Esses temas se tornam os títulos no corpo do currículo. Sob esses títulos, você lista a experiência de emprego e educacional que se aplica. Por exemplo, sob um título como "REGISTROS FINANCEIROS," você pode listar os cursos de contabilidade e bookkeeping que fez na faculdade, os seminários patrocinados pela empresa sobre Excel que participou, e os empregos onde realmente usou essas habilidades.
Duas abordagens organizacionais básicas para o design de currículos. Funcional e temático. (O formato "cabeça pendente" é utilizado na versão de design funcional.)
Tipo de informação. Os tipos de currículos podem ser definidos de acordo com a quantidade e o tipo de informações que apresentam.
- Objetivos resumidos: Esse tipo apenas fornece datas, nomes, títulos, sem informações qualitativas sobre vendas. Esses são currículos muito concisos e diretos. Em cursos de redação técnica, normalmente pede-se para não escrever esse tipo. O estilo de currículo objetivo é útil em currículos que utilizam a abordagem temática ou que enfatizam a seção de resumo/destaques. Por sua própria natureza, você pode ver que a abordagem temática não é clara sobre o real história de emprego. É mais difícil dizer onde a pessoa estava, o que ela estava fazendo, ano após ano.
- Currículos detalhados: Esse tipo fornece não apenas datas, títulos e nomes, mas também detalhes sobre suas responsabilidades e declarações sobre a qualidade e eficácia do seu trabalho. Este é o tipo que a maioria das pessoas escreve e o tipo que é o foco da maioria dos cursos de redação técnica. O restante dos detalhes nesta seção deste capítulo se concentra em escrever o currículo detalhado.
Layout, Formatos de Detalhes e Detalhes em Currículos
Em algum momento do planejamento do seu currículo, pense esquematicamente sobre o layout e o design da coisa. O layout geral diz respeito ao design e à localização do cabeçalho, os títulos das seções individuais e a orientação do texto detalhado em relação a esses títulos. Os formatos de detalhes são a forma como você escolhe organizar e apresentar os detalhes da sua educação e experiência de trabalho.
Layout. Olhe para os currículos neste livro e em outras fontes estritamente em termos do estilo e posicionamento dos cabeçalhos, a forma do texto (os parágrafos) nos currículos, e a orientação desses dois elementos entre si. Alguns currículos têm os cabeçalhos centralizados; outros estão na margem esquerda. Note que o texto real — os parágrafos — dos currículos normalmente não se estende até a margem esquerda. Linhas de comprimento total não são consideradas tão legíveis ou escaneáveis quanto as mais curtas que você vê ilustradas nos exemplos aqui.
Observe que muitos currículos usam um formato de "cabeçalho suspenso". O cabeçalho começa na margem esquerda, enquanto o texto é recuado uma polegada ou mais. Esse formato faz com que o cabeçalho se destaque mais e o texto seja mais fácil de escanear. Observe também que em alguns dos parágrafos de texto dos currículos, uma tipografia especial é usada para destacar o nome da organização ou o título do trabalho.
Formatos de detalhe. Faça a decisão fundamental sobre como você apresentará os detalhes de sua experiência de trabalho e educação. Vários exemplos de técnicas de apresentação típicas são mostrados abaixo. Os elementos com os quais você trabalha incluem:
- Ocupação, posição, cargo
- Nome da empresa ou organização
- Período em que você esteve lá
- Detalhes principais sobre suas conquistas e responsabilidades enquanto esteve lá.
Exemplos de formatos de detalhes. Use combinações de formato de lista ou parágrafo, itálico, negrito, LETRAS MAIÚSCULAS nos quatro elementos principais: **DATA**, **NOME DA ORGANIZAÇÃO**, **TÍTULO DO TRABALHO** e **DETALHES**.
Existem muitas maneiras diferentes de formatar essas informações. Tudo depende do que você deseja enfatizar e quanta ou quão pouca informação você tem (se está lutando para encaixar tudo em uma página ou lutando para fazer com que ocupe uma página). Vários formatos de detalhes diferentes estão mostrados acima.
Detalhes detalhes detalhes! À medida que o carta de candidatura O capítulo enfatiza que para tornar uma carta de apresentação excelente, é necessário trabalhar nos detalhes, exemplos e aspectos específicos relacionados à sua formação educacional e experiência profissional. O mesmo se aplica aos currículos.
Níveis de detalhamento em currículos. Note como a breve versão geral no topo diz praticamente nada. A versão abaixo fornece muitos detalhes persuasivos e chamativos.
Seções Especiais em Currículos
Aqui estão algumas ideias para seções especiais do currículo, seções que enfatizam seus objetivos ou qualificações.
Destaques, seção de resumo. Na ilustração abaixo, você notará a seção "Destaques" que ocorre logo abaixo do título (a seção para nome, endereço, número de telefone, etc.) e logo acima das principais seções de experiência e educação. Essa é uma seção popular em currículos. Especialistas em currículos acreditam que o olho faz o primeiro contato com uma página em algum lugar entre um quarto e um terço da altura da página—não no topo. Se você acredita nisso, coloque suas "melhores informações" nesse ponto. As pessoas costumam listar suas qualificações mais importantes, suas principais habilidades, sua experiência profissional chave nesse espaço da página. Na verdade, essa seção é mais útil para pessoas que estão em suas carreiras há mais tempo. É uma boa maneira de criar um local comum no currículo para listar aquelas qualificações-chave sobre você que podem estar espalhadas pelo currículo. Caso contrário, esses detalhes importantes sobre você estão espalhados por suas diversas experiências de trabalho e educação—de fato, enterrados nelas.
Nota: Este é um bom ponto para discutir a inclusão de informações "diz quem". Aqui estão alguns exemplos:
Altamente organizado, proativo, forte conhecimento em ferramentas de segurança
Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação
Conhecedor de informática
Atitude Positiva
Adapte-se rapidamente à mudança
Altamente organizado
Essas são simplesmente bilhetes de amor para si mesmo. Evite-os! O leitor quer perguntar "diz quem?" com a resposta sendo o escritor desses bilhetes de amor. Uma abordagem menos verbosa seria proclamar "Eu sou maravilhoso!" Uma maneira legítima de expressar esses valores seria com exemplos onde eles estavam visivelmente em ação.
Objetivos, metas. Também encontrado em alguns currículos está uma linha logo abaixo do cabeçalho em que você lista os principais objetivos ou metas. Alguns redatores de currículos evitam incluir uma seção como essa porque pode fazer com que alguns empregadores parem de ler.
Seções especiais em currículos. Resumo ou destaques das qualificações, e seção de metas e objetivos.
Página de ampliações. Algumas pessoas têm muitos detalhes que querem transmitir sobre suas qualificações, mas que não se encaixam bem em nenhum dos designs típicos de currículos. Por exemplo, certos especialistas em informática podem listar dezenas de produtos de hardware e software com os quais têm experiência—e sentem que devem incluir tudo isso. Para evitar que a parte principal do currículo fique desbalanceada e menos legível, eles transferem esse detalhe para uma página de ampliações. Lá, o especialista em informática pode categorizar e listar toda essa extensa experiência em muitos sistemas operacionais, configurações de hardware e aplicações de software. Da mesma forma, alguns redatores de currículos querem mostrar muito mais detalhes sobre as responsabilidades e deveres que gerenciaram em empregos anteriores. Os formatos padrão para design de currículos simplesmente não acomodam esse tipo de detalhe; e é aí que a página de ampliações pode ser útil.
Página de amplificações em um currículo. Se você tem muitos detalhes sobre o que sabe, essa abordagem na página 2 do currículo pode funcionar. Na primeira página deste currículo, o escritor divide a apresentação em seções de experiência e educação e adota uma abordagem cronológica para cada uma. Na primeira página, ele fornece apenas os nomes das empresas, cargos, datas e uma discussão sobre as funções.
Ver Modelos de currículo. Do Canva
Páginas seguintes. Se o seu currículo tiver mais de uma página, o cabeçalho no topo das páginas subsequentes pode ser formatado de forma semelhante ao que é mostrado abaixo. As informações no cabeçalho da página seguinte são o nome do redator de currículos, número da página, e data:
Exemplo de cabeçalho de página seguinte em um currículo. (Edição) dentro a área do cabeçalho.)
Se você usar papel timbrado, lembre-se de não usá-lo para as páginas subsequentes. No entanto, você deve usar papel em branco da mesma qualidade, peso e textura que o papel timbrado (geralmente, o papel timbrado vem com papel em branco correspondente).
Currículos para Início de Carreira
Se você está no início da sua carreira, todas as dicas e exemplos até aqui podem parecer bons e adequados, mas e se você tiver muito pouca experiência? As carreiras devem começar em algum lugar—e os currículos também. Você pode usar várias estratégias para preencher seu currículo de modo que você pareça ser o candidato promissor de nível iniciante que todos sabemos que você é.
- Cite projetos relevantes (tanto na academia quanto na comunidade) nos quais você trabalhou, mesmo que não estejam exatamente relacionados à carreira que você persegue.
- Dedique um tempo extra descrevendo os cursos e programas universitários nos quais você esteve envolvido. E quanto a projetos em equipe, projetos de pesquisa ou relatórios?
- Inclua trabalho voluntário que tenha tido algum traço técnico. (Se você não fez nenhum trabalho voluntário, comece a se voluntariar!)
- Liste qualquer organização da qual você tenha sido membro e descreva qualquer uma de suas atividades que tenha alguma característica técnica. (Se você não pertenceu a nenhuma organização orientada tecnicamente, comece a pertencer!)
No currículo do estudante mostrado abaixo, note quanto espaço os detalhes sobre a educação ocupam. Esse redator de currículo poderia ter incluído ainda mais: descrições de cursos e projetos principais poderiam ter sido fornecidas sob um subtítulo como "Cursos Essenciais."
Currículo de início de carreira. Utilize as estratégias sugeridas aqui para preencher seu currículo com boas informações.
Observe também que o currículo acima inclui bastante trabalho em cooperação e de meio período. O formato de lista com marcadores aumenta o comprimento do currículo de forma que preencha a página. Na parte inferior do currículo, o escritor lista prêmios e organizações. Estes também poderiam ser ampliados, se necessário. Detalhes sobre o que é o prêmio, por que este escritor o recebeu e o que são essas organizações—esses são exemplos de boas informações que poderiam ser adicionadas.
Aqui está outro exemplo que fornece muitos detalhes sobre os cursos realizados. Detalhes como este podem ajudar a superar a falta de experiência de trabalho.
Outro currículo de início de carreira.
Mudanças sutis no formato também podem ajudar a fazer seu currículo preencher uma página. As margens superior, inferior, esquerda e direita podem ser ajustadas, aumentadas ou diminuídas do padrão de 1,0 polegada para 1,25 polegadas. Você pode adicionar espaço extra entre as seções. Para fazer isso, não pressione apenas Enter. Em vez disso, coloque 6 ou 9 pontos, por exemplo, abaixo do elemento final de cada seção. O espaçamento entre linhas é outra maneira sutil de extender um currículo; altere os 13,6 pontos de espaçamento de linha padrão para texto Times New Roman de 12 pontos para exatamente 15,0 pontos, por exemplo.
Uma tentação para construtores de currículos no início da carreira—e outros que estão apenas muito ocupados—é usar a IA generativa para criar um currículo. O resultado: uma bagunça genérica inútil como esta:
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Resumo de Pesquisa Publicada e Recomendações
Os seguintes links abrem em um navegador separado.
- Como Vencer o Temido Sistema de Rastreamento de Candidaturas
- Modelos de Currículo. O foco está nos estágios!
- Ver Modelos de currículos. Do Canva
- Como Arrasar no Seu CV com uma Seção de Habilidades Interpessoais [Dicas, Exemplos, Conselhos de 2022]. StudyCorgi, 2022.
- Pesquisa sobre leitura em padrão F. Pesquisa séria sobre como as pessoas olham e lêem currículos. Nielsen Norman Group, 2022.
- O Guia Completo de Formato de Currículo para 2018. Comércio e "melhores práticas" no local de trabalho de acordo com The Interview Guys, 2018
- 14 Dicas para Escrever um Currículo de Estrela. Melhores práticas de acordo com glassdoor.com, 2018.
- 10 Dicas para Escrever um Currículo em 2018. Melhores práticas de acordo com Jessica Hernandez, LinkedIn, 2022.
- 4 Coisas Que os Empregadores Procuram em Currículos. De acordo com glassdoor.com, 2018.
- O que os Empregadores Procuram em um Currículo. Associação Nacional de Faculdades e Empregadores, 2022.
- Como Escrever um Currículo: 11 Dicas Úteis. Yvonne McQuarrie, Blog IvyPanda, 2019.
- Diretrizes Gerais para Criar Formulários de Candidatura a Emprego (Com Modelo). O público é empregadores. indeed.com
Prompts de IA para Currículos
Checklists, que normalmente ficam sem leitura, podem ser usadas como fonte para prompts de IA com algumas modificações. Copie o seguinte, cole em um sistema de IA como o Gemini do Google, e veja o que você pode ter perdido.
Nota: Todas as referências ao conteúdo, formato, estilo de currículos ou seus componentes podem ser encontradas na livro didático de redação técnica online.
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Prompts de IA para Currículos Olá, IA. Estou solicitando que você avalie um currículo escrito por um estudante do segundo ano de faculdade dos EUA. Abaixo está um resumo do capítulo do livro sobre currículos para usar como base da sua avaliação. (Informações identificáveis disfarçadas):
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Morte do Currículo?. businessinsider.com
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Agradeceria suas opiniões, reações e críticas sobre este capítulo: sua resposta—David McMurrey.
