- Este capítulo, así como el resto del libro de Redacción Técnica, se enfoca en las habilidades de redacción técnica. No se garantiza que el contenido técnico aquí presentado sea exitoso, preciso o esté actualizado.
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Un currículo (resume) es un registro selectivo de tu trayectoria—tu educación, experiencia militar y laboral, certificaciones, habilidades, etc. Lo envías, a veces acompañado de una carta de solicitud (application letter), a posibles empleadores cuando buscas entrevistas de trabajo.
Un currículo debe ser fácil de leer, estar bien diseñado y adaptarse a las expectativas del público. Si estás tomando un curso de technical writing, tu instructor puede permitirte inventar algunos detalles en tu currículo para representar lo que serás cuando te gradúes. Sin embargo, si apenas estás comenzando tu educación universitaria y tienes poca experiencia laboral, ¿por qué no usar las técnicas y sugerencias aquí para crear un currículo que represente tus habilidades y experiencia actuales? Desarrollar un currículo con buena apariencia basado en lo que eres ahora es un desafío que tendrás que enfrentar en algún momento—¿por qué no hacerlo ahora?
Nota: Revisa algunas investigaciones publicadas sobre cómo los empleadores leen los currículos y qué funciona en su diseño.
Front-end developer. Observa un nuevo formato de currículo que se ha vuelto popular en los últimos años.
Infografía de este capítulo generada por NotebookLM
Información de currículos generada por IA—¡Precaución!
Ten cuidado al usar texto generado por IA palabra por palabra. Observa lo evidente que es este extracto de un sitio de currículos basado en IA :
Observa que no hay detalles numéricos ni capitalización de nombres de proyectos o equipos. Solo por esta falsedad evidente, un currículo podría obtener una calificación reprobatoria en un curso de technical writing.
Diseño del currículo—una visión general
Con la autoedición (desktop publishing) y la impresión de alta calidad, las personas a veces reescriben su currículo para cada nuevo trabajo al que se postulan. Por ejemplo, una persona que busca empleo tanto en un community college como en una empresa de desarrollo de software usaría dos currículos diferentes. El contenido, la organización, el formato y los énfasis serían bastante distintos.
Probablemente conozcas el software y las plantillas para escribir currículos (como las que ofrece Microsoft Word): introduces tus datos y el sistema produce un currículo prefabricado (prefab resume). También existen servicios que redactan tu currículo por ti por unos cien dólares. Si estás presionado por el tiempo o te sientes inseguro acerca de tus habilidades de escritura o diseño de currículos, estos servicios pueden ayudarte. Pero a menudo toman tu información y la colocan en una base de datos informática que luego la fuerza a encajar en una estructura prefabricada. Con frecuencia utilizan el mismo software de currículos mencionado antes; te cobran aproximadamente lo que cuesta el software. El problema es que estas agencias simplemente no pueden ser tan sensibles o perceptivas respecto a tu trayectoria o a tu búsqueda de empleo. ¿Por qué no aprender aquí las habilidades y técnicas para escribir tu propio currículo, ahorrar dinero y producir currículos mejores?
No existe una única manera correcta de escribir un currículo. La trayectoria de cada persona, sus necesidades laborales y sus objetivos profesionales son diferentes, lo que exige diseños de currículo únicos. Cada detalle de tu currículo debe comenzar con quién eres, cuál es tu trayectoria, qué busca el empleador potencial y cuáles son tus objetivos laborales—no con un diseño prefabricado. Por lo tanto, utiliza este capítulo para diseñar tu propio currículo; revisa los distintos formatos; y experimenta con ellos hasta encontrar uno que funcione para ti.
Asegúrate también de revisar los ejemplos.
Secciones básicas de un currículo. Independientemente del formato que uses, la información generalmente se divide como se muestra aquí.
Secciones en los currículos
Los currículos pueden dividirse en tres secciones: el encabezado, el cuerpo y la conclusión. Cada una de estas secciones tiene contenidos comunes.
Encabezado. El tercio superior del currículo es el encabezado—tu nombre, números de teléfono, dirección de correo electrónico y otros detalles como tu ocupación o títulos. Algunos redactores de currículos incluyen el nombre de su profesión o campo. En algunos ejemplos verás que los autores colocan cosas como "CERTIFIED PHYSICAL THERAPIST" de manera muy destacada en el encabezado. El encabezado también puede contener subsecciones de objetivos y de aspectos destacados. Estas dos subsecciones especiales se describen más adelante en “Secciones especiales en los currículos”.
Cuerpo. En un currículo de una sola página, el cuerpo es la parte central y ocupa aproximadamente la mitad del espacio total. Aquí presentas los detalles de tu experiencia laboral, educativa y militar—organizados en orden cronológico inverso (reverse chronological order). También puedes incluir tus logros, publicaciones, certificaciones, equipos con los que estás familiarizado, etc. Existen muchas maneras de presentar esta información:
- Puedes dividirla de forma funcional—en secciones separadas para experiencia laboral y educación.
- Puedes dividirla de forma temática—en secciones separadas para las diferentes áreas de tu experiencia y educación.
Secciones especiales en los currículos
Aquí hay algunas ideas para secciones especiales del currículo, secciones que enfatizan tus objetivos o calificaciones.
Aspectos destacados, sección de resumen. En la ilustración de abajo notarás la sección “Highlights” que aparece justo debajo del encabezado (la sección con nombre, dirección, número de teléfono, etc.) y justo encima de las secciones principales de experiencia y educación. Esta es una sección popular en los currículos. Los especialistas en currículos creen que el ojo hace el primer contacto con la página en algún punto entre una cuarta parte y un tercio hacia abajo de la página—no en la parte superior. Si crees eso, coloca tu mejor información en ese punto. Las personas suelen listar allí sus calificaciones más importantes, sus habilidades clave y su experiencia laboral principal. En realidad, esta sección es más útil para personas que ya llevan algún tiempo en su carrera. Es una buena manera de crear un lugar común en el currículo para listar esas calificaciones clave sobre ti que pueden estar dispersas por todo el currículo. De lo contrario, estos detalles importantes sobre ti quedan repartidos entre tus diferentes experiencias laborales y educativas—de hecho, enterrados dentro de ellas.
Nota: Este es un buen punto para hablar sobre la inclusión de información tipo “sez-who”. Aquí hay algunos ejemplos:
Altamente organizado, proactivo, fuerte conocimiento de herramientas de seguridad
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
Buen manejo de computadoras
Actitud positiva
Se adapta rápidamente al cambio
Altamente organizado
Estos son simplemente elogios hacia uno mismo. ¡Evítalos! El lector quiere preguntar “¿quién lo dice?” y la respuesta sería el propio autor de esas frases. Una forma menos extensa sería simplemente proclamar “¡Soy maravilloso!”. Una manera legítima de expresar estos valores sería mostrar ejemplos en los que realmente se hayan demostrado.
Objetivos, metas. En algunos currículos también se encuentra una línea justo debajo del encabezado donde se enumeran objetivos o metas clave. Algunos redactores de currículos evitan incluir una sección como esta porque podría hacer que algunos empleadores dejen de leer.
Secciones especiales en los currículos. Resumen o aspectos destacados de calificaciones, y sección de metas u objetivos.
Página de ampliaciones. Algunas personas tienen muchos detalles que desean comunicar sobre sus calificaciones pero que no encajan bien en los diseños típicos de currículos. Por ejemplo, ciertos especialistas en informática pueden enumerar docenas de productos de hardware y software con los que tienen experiencia—y sienten que deben incluirlos todos. Para evitar que la parte principal del currículo se vuelva desequilibrada o difícil de leer, trasladan esos detalles a una página de ampliaciones. Allí, el especialista puede categorizar y listar su amplia experiencia en diferentes sistemas operativos, configuraciones de hardware y aplicaciones de software. De manera similar, algunos redactores de currículos desean mostrar muchos más detalles sobre las responsabilidades y tareas que han manejado en empleos anteriores. Los formatos estándar de currículos simplemente no acomodan este tipo de detalle; aquí es donde la página de ampliaciones puede ser útil.
Página de ampliaciones en un currículo. Si tienes muchos detalles sobre lo que sabes, este enfoque en la página 2 del currículo puede funcionar. En la primera página de este currículo, el autor divide la presentación en secciones de experiencia y educación y adopta un enfoque cronológico para cada una. En la primera página solo proporciona nombres de empresas, títulos de puestos, fechas y una descripción de las responsabilidades.
Consulta Resume templates. De Canva
Páginas siguientes. Si tu currículo tiene más de una página, el encabezado en la parte superior de las páginas posteriores puede manejarse de forma similar a lo que se muestra abajo. La información en el encabezado de las páginas siguientes incluye el nombre del autor del currículo, número de página y fecha:
Ejemplo de encabezado para páginas siguientes en un currículo. (Edición dentro del área del encabezado.)
Si usas papel con membrete (letterhead), recuerda no utilizarlo para las páginas posteriores. Sin embargo, debes usar papel en blanco de la misma calidad, peso y textura que el papel con membrete.
Conclusión. En el último tercio o cuarto del currículo puedes presentar otra información relacionada con tu trayectoria. Por ejemplo, puedes enumerar actividades, asociaciones profesionales, membresías, pasatiempos e intereses. En la parte inferior del currículo, las personas suelen incluir "REFERENCES AVAILABLE ON REQUEST" y la fecha de preparación del currículo. Al principio puede parecer que incluir información personal no relacionada con el trabajo es irrelevante. En realidad puede ser útil: te humaniza ante los posibles empleadores y ofrece temas de conversación mientras esperas junto a la máquina de café o el ascensor. Por ejemplo, si mencionas en tu currículo que crías cabras, el entrevistador tendrá algo sobre lo cual conversar durante esos momentos de silencio incómodo.
Prompts de IA para currículos
Las listas de verificación (checklists), que normalmente no se leen, pueden usarse como fuente para prompts de IA con algunas modificaciones. Copia lo siguiente, pégalo en un sistema de IA como Gemini de Google y observa qué podrías haber pasado por alto.
Nota: Todas las referencias al contenido, formato y estilo de los currículos o de sus componentes pueden encontrarse en el libro de texto en línea de redacción técnica.
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Prompts de IA para currículos Hola, IA. Solicito que evalúes un currículo escrito por un estudiante de segundo año de universidad en Estados Unidos. A continuación se presenta un resumen del capítulo del libro de texto sobre currículos para usar como base de tu evaluación. (La información de identificación ha sido ocultada):
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Información relacionada
Mechanical Engineering Resume, Cover Letter, Portfolio Suggestions. hardwareishard.com
Convierte tu currículo a un formato compatible con ATS. Incluye un escáner de currículos.
Tu currículo está siendo RECHAZADO por ATS (Aquí te mostramos cómo SOLUCIONARLO)
Correspondencia comercial general
Problemas comunes de gramática, uso y ortografía
Agradecería tus ideas, reacciones y críticas sobre este capítulo: tu respuesta—David McMurrey.
