Veuillez cliquer ici pour aider. David McMurrey payer pour l'hébergement web :
Faites un don de n'importe quel montant que vous pouvez !
La rédaction technique en ligne restera gratuite.
Un Résumé est un enregistrement sélectif de votre parcours—votre éducation, votre expérience militaire et professionnelle, vos certifications, vos compétences, et ainsi de suite. Vous l'envoyez, parfois accompagné d'une lettre de candidature, à des employeurs potentiels lorsque vous recherchez des entretiens d'embauche.
Un CV doit être facilement lisible, bien conçu et adapté aux attentes du public. Si vous suivez un cours de rédaction technique, votre instructeur peut accepter que vous inventiez quelques détails dans votre CV pour représenter ce que vous serez à la fin de vos études. Cependant, si vous débutez votre parcours universitaire et avez peu d'expérience professionnelle, pourquoi ne pas essayer d'utiliser les techniques et suggestions ici pour créer un CV qui représente vos compétences, capacités et parcours actuels ? Développer un CV de bonne présentation basé sur ce que vous êtes actuellement est un défi que vous devez relever à un moment donné—alors pourquoi pas maintenant ?
Remarque : Regardez quelques recherche publiée sur la façon dont les employeurs lisent les CV et ce qui fonctionne avec le design des CV.
Développeur front-end. Jetez un œil à un nouveau format de CV qui est devenu populaire ces dernières années.
Infographie générée par NotebookLM de ce chapitre
Informations sur le CV généré par IA—Avertissement !
Faites attention à ne pas utiliser du texte généré par l'IA tel quel. Remarquez à quel point cet extrait d'un site de CV basé sur l'IA est évident. :
Notez qu'il n'y a pas de détails numériques, pas de majuscules pour les noms des projets ou des équipes de projet. Sur la base de cette contrefaçon évidente seule, un CV pourrait recevoir une note d'échec dans un cours de rédaction technique.
Conception de CV__ENTITÉ_0__Aperçu
Avec l'édition de bureau et l'impression de haute qualité, les gens réécrivent parfois leur CV pour chaque nouvel emploi qu'ils recherchent. Par exemple, une personne qui cherche un emploi à la fois dans un collège communautaire et dans une entreprise de développement logiciel utiliserait deux CV différents. Le contenu, l'organisation, le format et les emphases seraient assez différents.
Vous êtes probablement conscient des logiciels et modèles de rédaction de CV (comme ceux fournis par Microsoft Word) : vous y entrez vos données et ils produisent un CV préfabriqué. Les services de rédaction de CV créeront votre CV pour vous pour une centaine de dollars. Si vous manquez de temps ou si vous êtes extrêmement insecure concernant vos compétences en rédaction ou en conception de CV, ces services pourraient vous aider. Mais souvent, ils prennent vos informations et les mettent dans une base de données qui les force ensuite dans une structure préfabriquée. Ils utilisent souvent le même logiciel de rédaction de CV mentionné précédemment ; ils vous facturent à peu près le coût du logiciel. Le problème est que ces agences ne peuvent tout simplement pas être aussi sensibles ou perceptives concernant votre parcours ou votre recherche d'emploi. Pourquoi ne pas apprendre ici les compétences et techniques pour rédiger votre propre CV, économiser de l'argent et améliorer vos CV de toute façon ?
Il n'y a pas de bonne manière unique d'écrire un CV. Le parcours de chaque personne, ses besoins en matière d'emploi et ses objectifs de carrière sont différents, nécessitant ainsi des modèles de CV uniques. Chaque détail, chaque aspect de votre CV doit commencer par qui vous êtes, quel est votre parcours, ce que l'employeur potentiel recherche, et quels sont vos objectifs professionnels—et non pas à partir d'un modèle préfabriqué. Par conséquent, utilisez ce chapitre pour concevoir votre propre CV ; parcourez les différents formats ; expérimentez jusqu'à ce que vous en trouviez un qui vous convienne.
Assurez-vous de consulter le exemples accompagnant ce chapitre.
Sections de base d'un CV. Quel que soit le format que vous utilisez, l'information se divise généralement comme indiqué ici.
Sections dans les CV
Les CV peuvent être divisés en trois sections : l'en-tête, le corps et la conclusion. Chacune de ces sections a un contenu commun.
Titre. Le tiers supérieur du CV est le titre— votre nom, numéros de téléphone, adresse e-mail et autres détails tels que votre profession et vos titres. Certains rédacteurs de CV incluent le nom de leur profession, occupation ou domaine. Dans certains exemples, vous verrez des rédacteurs mettre des choses comme "THÉRAPISTE PHYSIQUE CERTIFIÉ" très en évidence dans l'en-tête. Les en-têtes peuvent également contenir une sous-section objectifs et buts et une sous-section points forts. Ces deux sous-sections spéciales sont décrites plus tard dans "Sections Spéciales dans les CV."
Corps. Dans un CV d'une page, le corps est la partie centrale, occupant environ la moitié de l'espace total du CV. Ici, vous présentez les détails de votre expérience professionnelle, de votre éducation et de votre expérience militaire—organisés par ordre chronologique inverse. Vous pouvez également inclure vos réalisations, publications, certifications, équipements que vous maîtrisez, etc. Il y a beaucoup manières de présenter cette information :
- Vous pouvez le diviser. fonctionnellement— en sections distinctes pour l'expérience professionnelle et l'éducation.
- Vous pouvez le diviser. thématiquement— en sections distinctes pour les différentes zones de votre expérience et de votre éducation.
Conclusion. Dans le dernier tiers ou quart du CV, vous pouvez présenter d'autres informations liées à votre parcours. Par exemple, vous pouvez énumérer des activités, des associations professionnelles, des adhésions, des passe-temps et des centres d'intérêt. En bas du CV, les gens mettent souvent "RÉFÉRENCES DISPONIBLES SUR DEMANDE" et la date de préparation du CV. Au début, il peut sembler que lister des informations personnelles, non liées au travail, serait totalement inutile et inapproprié. En réalité, cela peut s'avérer utile—cela vous personnalise aux yeux des employeurs potentiels et vous donne quelque chose à discuter pendant que vous attendez la machine à café ou l'ascenseur. Par exemple, si vous mentionnez dans votre CV que vous élevez des chèvres, cela donne au recruteur un sujet de discussion avec vous pendant ces moments de silence autrement inconfortables.
Types et Design des Résumés
Pour commencer à planifier votre CV, décidez quel type de CV vous avez besoin. Cette décision dépend en partie des exigences que les employeurs potentiels peuvent avoir, et en partie de ce que sont vos antécédents et vos besoins en matière d'emploi.
Type d'organisation. Les CV peuvent être définis selon la manière dont les informations sur l'expérience professionnelle et éducative sont présentées. Il existe plusieurs plans ou designs de base couramment utilisés que vous pouvez envisager d'utiliser.
- Conception fonctionnelle : Illustré schématiquement ci-dessous, le design fonctionnel commence par un titre ; puis présente soit l'éducation soit l'expérience professionnelle, celle qui est la plus forte ou la plus pertinente ; ensuite présente l'autre de ces deux sections ; puis finit par les compétences et les certifications et les informations personnelles. Les étudiants qui n'ont pas encore commencé leur carrière trouvent souvent ce design le meilleur pour leurs besoins. Les personnes ayant une expérience militaire intègrent soit les détails dans les sections d'éducation et d'expérience professionnelle, selon ce qui est approprié ; soit elles créent une section séparée spécifiquement pour l'expérience militaire au même niveau que l'éducation et l'expérience professionnelle.
- Conception thématique : Une autre approche des CV est le thématique conception, illustrée schématiquement dans ce qui précède. Elle divise votre expérience et votre éducation en catégories telles que la gestion de projet, la planification budgétaire, le suivi financier, la gestion du personnel, les ventes aux clients, le support technique, les publications—quelles que soient les domaines décrivant votre expérience. Cartographiez ces catégories directement aux offres d'emploi spécifiques. Si l'annonce dit que l'entreprise ABC recherche une personne ayant de l'expérience en formation, service client et ventes, alors il serait judicieux de concevoir des rubriques thématiques autour de ces trois exigences.
Si vous voulez utiliser l'approche thématique dans votre CV, examinez votre expérience professionnelle et éducative—quels sont les fils conducteurs ? Gestion de projet, développement de programmes, dépannage, supervision, maintenance, contrôle des stocks ? Regardez l'annonce d'emploi à laquelle vous répondez—quelles sont les trois, quatre ou cinq exigences clés qu'elle mentionne ? Utilisez ces thèmes pour concevoir la section principale de votre CV. Ces thèmes deviennent les titres de la partie centrale du CV. Sous ces titres, vous listez l'expérience professionnelle et éducative qui s'applique. Par exemple, sous un titre tel que "COMPTES FINANCIERS,"vous pourriez lister les cours de comptabilité et de tenue de livres que vous avez suivis à l'université, les séminaires parrainés par l'entreprise sur Excel auxquels vous avez participé, et les emplois où vous avez réellement utilisé ces compétences.
Deux approches organisationnelles de base pour la conception de CV. Fonctionnel et thématique. (Le format "tête pendante" est utilisé dans la version de design fonctionnel.)
Type d'information. Les types de CV peuvent être définis en fonction de la quantité et du type d'informations qu'ils présentent.
- Objectifs de CV : Ce type donne simplement des dates, des noms, des titres, aucune information qualitative sur la vente. Ce sont des CV très succincts et concis. Dans les cours de rédaction technique, il est généralement demandé de ne pas écrire ce type. Le style de CV objectif est utile dans les CV qui utilisent l'approche thématique ou qui mettent en avant la section résumé/points forts. Par sa nature même, vous pouvez voir que l'approche thématique est floue sur le réel. histoire d'emploi. Il est plus difficile de dire où la personne était, ce qu'elle faisait, année par année.
- Résumé détaillés : Ce type fournit non seulement des dates, des titres et des noms, mais aussi des détails sur vos responsabilités et des déclarations sur la qualité et l'efficacité de votre travail. C'est le type que la plupart des gens écrivent, et le type qui est au centre de la plupart des cours d'écriture technique. Le reste des détails dans cette section de ce chapitre se concentre sur la rédaction du CV détaillé.
Mise en page, formats de détail et détails dans les CV
À un certain point de la planification de votre CV, pensez schématiquement à la mise en page et au design de celui-ci. La mise en page générale concerne la conception et l'emplacement de l'en-tête, des titres des sections individuelles et l'orientation du texte détaillé par rapport à ces titres. Les formats de détail sont la manière dont vous choisissez d'organiser et de présenter les détails de votre éducation et de votre expérience professionnelle.
Disposition. Regardez les CV dans ce livre et dans d'autres sources strictement en termes de style et de placement des titres, de la forme du texte (les paragraphes) dans les CV, et de l'orientation de ces deux éléments l'un par rapport à l'autre. Certains CV ont les titres centrés ; d'autres sont alignés sur la marge gauche. Remarquez que le texte réel—les paragraphes—des CV ne s'étend généralement pas jusqu'à la marge gauche. Les lignes complètes ne sont pas considérées comme aussi lisibles ou scannables que les plus courtes que vous voyez illustrées dans les exemples ici.
Remarquez que de nombreux CV utilisent un format "tête en retrait". Le titre commence sur le bord gauche, tandis que le texte est indenté d'un pouce ou plus. Ce format permet au titre de ressortir davantage et au texte d'être plus facile à scanner. Remarquez également que dans certains des paragraphes de texte des CV, une typographie spéciale est utilisée pour mettre en valeur le nom de l'organisation ou le titre du poste.
Formats de détail. Prenez la décision fondamentale concernant la manière dont vous présentez les détails de votre expérience professionnelle et éducative. Plusieurs exemples de techniques de présentation typiques sont montrés ci-dessous. Les éléments avec lesquels vous travaillez incluent :
- Occupation, poste, titre de poste
- Nom de l'entreprise ou de l'organisation
- Période pendant laquelle vous étiez là
- Détails clés sur vos réalisations et responsabilités pendant votre séjour là-bas.
Exemples de formats de détail. Utilisez des combinaisons de format de liste ou de paragraphe, d'italiques, de gras, de MAJUSCULES sur les quatre éléments principaux : **DATE**, *NOM DE L'ORGANISATION*, **TITRE DU POSTE**, et *DÉTAILS*.
Il existe de nombreuses façons de présenter ces informations. Tout dépend de ce que vous souhaitez mettre en avant et de la quantité d'informations que vous avez (que vous ayez du mal à tout faire tenir sur une page ou que vous peinez à la remplir). Plusieurs formats de détails différents sont montrés ci-dessus.
Détails détails détails ! Comme le lettre de candidature Le chapitre souligne que pour rendre une lettre de motivation excellente, il faut travailler sur les détails, les exemples, les éléments spécifiques concernant les aspects liés à votre parcours éducatif et professionnel. C'est également valable pour les CV.
Niveaux de détail dans les CV. Remarquez comment la brève version générale en haut ne dit pratiquement rien. La version ci-dessous fournit de nombreux détails accrocheurs et convaincants.
Sections spéciales dans les CV
Voici quelques idées pour des sections spéciales de CV, des sections qui mettent en avant vos objectifs ou vos qualifications.
Points forts, section résumé. Dans l'illustration ci-dessous, vous remarquerez la section "Points Forts" qui se trouve juste en dessous du titre (la section pour le nom, l'adresse, le numéro de téléphone, etc.) et juste au-dessus des sections principales sur l'expérience et l'éducation. C'est une section populaire dans les CV. Les spécialistes des CV estiment que l'œil fait le premier contact avec une page quelque part entre un quart et un tiers de la page—et non pas tout en haut. Si vous y croyez, mettez votre "meilleur contenu" à ce point. Les gens listent généralement leurs qualifications les plus importantes, leurs compétences clés, leur expérience professionnelle clé dans cet espace de la page. En réalité, cette section est plus utile pour les personnes qui ont une certaine expérience professionnelle. C'est un bon moyen de créer un espace commun dans le CV pour lister ces qualifications clés sur vous-même qui peuvent être dispersées tout au long du CV. Sinon, ces détails clés sur vous-même sont éparpillés dans vos diverses expériences professionnelles et éducatives—en fait, enfouis dedans.
Remarque : C'est un bon point pour discuter de l'inclusion des informations "sez-qui". Voici quelques exemples :
Très organisé, proactif, bonne connaissance des outils de sécurité
Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
Adept en informatique
Attitude positive
S'adapter rapidement au changement
Très organisé
Ce sont simplement des notes d'amour à soi-même. Évitez-les ! Le lecteur veut demander "d'après qui ?" avec pour réponse l'auteur de ces notes d'amour. Une approche moins verbeuse serait de proclamer "Je suis merveilleux !" Une manière légitime d'exprimer ces valeurs serait des exemples où elles ont été observablement présentes.
Objectifs, buts. On trouve également dans certains CV une ligne juste sous le titre dans laquelle vous énumérez des objectifs clés. Certains rédacteurs de CV hésitent à inclure une section comme celle-ci car cela pourrait amener certains employeurs à cesser de lire.
Sections spéciales dans les CV. Résumé ou points saillants des qualifications, ainsi que la section des objectifs et buts.
Page des amplifications. Certaines personnes ont beaucoup de détails qu'elles souhaitent transmettre concernant leurs qualifications, mais cela ne s'intègre pas bien dans les designs de CV typiques. Par exemple, certains spécialistes en informatique peuvent lister des dizaines de produits matériels et logiciels avec lesquels ils ont de l'expérience—et ils estiment devoir tout inclure. Pour éviter que la partie principale du CV ne devienne déséquilibrée et moins lisible, ils déplacent ces détails sur une page d'amplifications. Là, le spécialiste en informatique peut catégoriser et lister toute cette vaste expérience dans de nombreux systèmes d'exploitation, configurations matérielles et applications logicielles. De même, certains rédacteurs de CV souhaitent montrer beaucoup plus de détails sur les responsabilités et les tâches qu'ils ont gérées dans des emplois passés. Les formats standard pour le design de CV ne permettent tout simplement pas ce genre de détails ; et c'est là que la page d'amplifications peut être utile.
Page des amplifications dans un CV. Si vous avez beaucoup de détails sur ce que vous savez, cette approche à la page 2 du CV peut fonctionner. À la première page de ce CV, l'auteur divise la présentation en sections expérience et éducation et adopte une approche chronologique pour chacune. À la première page, il fournit uniquement les noms des entreprises, les titres des postes, les dates et une discussion des responsabilités.
Voir Modèles de CV. De Canva
Pages suivantes. Si votre CV fait plus d'une page, l'en-tête en haut des pages suivantes peut être traité de manière similaire à ce qui est montré ci-dessous. Les informations dans l'en-tête de la page suivante sont les nom de l'écrivain de curriculum vitae, numéro de page, et date :
Exemple d'en-tête de page suivante dans un CV. à l'intérieur la zone d'en-tête.)
Si vous utilisez du papier à en-tête, n'oubliez pas de ne pas l'utiliser pour les pages suivantes. Cependant, vous devez utiliser du papier vierge de la même qualité, poids et texture que le papier à en-tête (en général, le papier à en-tête est fourni avec du papier vierge assorti).
CV de début de carrière
Si vous êtes au début de votre carrière, tous les conseils et exemples jusqu'à présent peuvent sembler bons et agréables, mais que faire si vous avez très peu d'expérience ? Les carrières doivent commencer quelque part—et les CV aussi. Vous pouvez utiliser plusieurs stratégies pour compléter votre CV afin de paraître le candidat prometteur que nous savons tous que vous êtes.
- Citez des projets pertinents (à la fois dans le milieu académique et communautaire) sur lesquels vous avez travaillé, même s'ils ne sont pas exactement liés à la carrière que vous poursuivez.
- Consacrez du temps supplémentaire à décrire les cours universitaires et les programmes auxquels vous avez participé. Qu'en est-il des projets d'équipe, des projets de recherche ou des rapports ?
- Incluez les travaux bénévoles qui ont eu une trace de technique. (Si vous n'avez pas fait de bénévolat, commencez à faire du bénévolat !)
- Listez toutes les organisations dont vous avez été membre et décrivez leurs activités qui ont un lien avec le technique. (Si vous n'avez appartenu à aucune organisation orientée vers le technique, envisagez d'en rejoindre une !)
Dans le CV étudiant montré ci-dessous, remarquez combien d'espace les détails sur l'éducation occupent. Cet rédacteur de CV aurait pu inclure encore plus : des descriptions de cours clés et de projets auraient pu être fournies sous un sous-titre tel que "Cours Essentiels."
CV de début de carrière. Utilisez les stratégies suggérées ici pour remplir votre CV avec de bonnes informations.
Remarquez également que le CV ci-dessus comprend de nombreux emplois en coopérative et à temps partiel. Le format de liste à puces allonge la longueur du CV afin qu'il remplisse la page. En bas du CV, l'auteur énumère des récompenses et des organisations. Ceux-ci pourraient également être amplifiés si nécessaire. Des détails sur ce en quoi consiste la récompense, pourquoi cet auteur l'a reçue et quelles sont ces organisations—ce sont des exemples d'informations utiles qui pourraient être ajoutées.
Voici un autre exemple qui fournit beaucoup de détails sur les cours suivis. Des détails comme ceux-ci peuvent aider à compenser un manque d'expérience professionnelle.
Un autre CV de début de carrière.
Des changements subtils dans le format peuvent également aider à faire en sorte que votre CV remplisse une page. Les marges haut, bas, gauche et droite peuvent toutes être réduites ou augmentées de la norme de 1,0 pouce à 1,25 pouces. Vous pouvez ajouter de l'espace supplémentaire entre les sections. Pour ce faire, ne vous contentez pas d'appuyer sur Entrée. Au lieu de cela, mettez 6 ou 9 points, par exemple, en dessous du dernier élément de chaque section. L'espacement des lignes est un autre moyen subtil d'étendre un CV ; changez l'espacement de ligne par défaut de 13,6 points pour le texte Times New Roman en 12 points à exactement 15,0 points, par exemple.
Une tentation pour les candidats en début de carrière—et pour ceux qui sont simplement trop occupés—est d'utiliser l'IA générative pour créer un CV. Le résultat : un fouillis générique inutile comme ceci :
|
Résumé de la recherche publiée et des conseils
Les liens suivants s'ouvrent dans un navigateur séparé.
- Comment battre le redoutable système de suivi des candidatures
- Modèles de CV. L'accent est mis sur les stages !
- Voir Modèles de résumé. De Canva
- Comment améliorer votre CV avec une section sur les compétences douces [Conseils, Exemples, Conseils 2022]. StudyCorgi, 2022.
- Recherche sur la lecture en motif F. Recherche sérieuse sur comment les gens regardent et lisent les CV. Nielsen Norman Group, 2022.
- Le Guide Complet des Formats de CV pour 2018. Pratiques "optimales" en matière de commerce et de travail selon The Interview Guys, 2018
- 14 Conseils pour Rédiger un CV de Rockstar. Meilleures pratiques selon glassdoor.com, 2018.
- 10 Conseils pour rédiger un CV en 2018. Meilleures pratiques selon Jessica Hernandez, LinkedIn, 2022.
- 4 choses que les employeurs recherchent dans les CV. Selon glassdoor.com, 2018.
- Ce que les employeurs recherchent sur un CV. Association Nationale des Collèges et Employeurs, 2022.
- Comment rédiger un CV : 11 conseils utiles. Yvonne McQuarrie, Blog IvyPanda, 2019.
- Lignes directrices générales pour créer des formulaires de candidature (avec modèle). L'audience est composée d'employeurs. indeed.com
Invitations IA pour CV
Les listes de contrôle, qui restent généralement non lues, peuvent servir de source pour des invites d'IA avec quelques modifications. Copiez ce qui suit, collez-le dans un système d'IA tel que Google Gemini, et voyez ce que vous avez peut-être manqué.
Remarque : Toutes les références au contenu, au format, au style des CV ou de leurs composants peuvent être trouvées dans le manuel de rédaction technique en ligne.
|
Prompts d'IA pour CV Bonjour, IA. Je demande que vous évaluiez un CV rédigé par un étudiant de deuxième année d'université américaine. Voici un résumé d'un chapitre de manuel sur résumés pour servir de base à votre évaluation. (Informations d'identification masquées) :
|
Informations Connexes
Quiz de lecture. Utilisez ce quiz pour tester votre compréhension de ce chapitre.
Formation disponible. Obtenez un peu de pratique en écrivant avec McMurrey en tant que votre instructeur.
Suggestions pour le CV, la lettre de motivation et le portfolio en ingénierie mécanique. hardwareishard.com
Convertissez votre CV dans un format compatible ATS. Inclut un scanner de CV.
Votre CV est REJETÉ par les ATS (Voici comment le RÉPARER)
La fin du CV ?. businessinsider.com
Comment utiliser l'IA pour votre CV : ce que 1,7 million de candidatures disent fonctionner en 2026. Les affirmations que Huntr fait sont aussi discutables, douteuses que celles d'autres sites comme celui-ci. Mais ce qui est précieux dans ce lien, ce sont les recommandations qu'il fournit.
Correspondance commerciale générale
Problèmes courants de grammaire, d'usage et d'orthographe
J'apprécierais vos réflexions, réactions, critiques concernant ce chapitre : votre réponse—David McMurrey.
