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Un résumé est un document sélectif de votre parcours—votre formation, votre expérience militaire et professionnelle, vos certifications, vos compétences, etc. Vous l'envoyez, parfois accompagné d'une lettre de candidature, à des employeurs potentiels lorsque vous recherchez des entretiens d'embauche.
Un CV doit être facile à lire, bien conçu et adapté aux attentes du public. Si vous suivez un cours de rédaction technique, votre instructeur pourrait accepter que vous inventiez quelques détails dans votre CV pour représenter ce que vous serez à la fin de vos études. Cependant, si vous débutez votre éducation universitaire et que vous avez peu d'expérience professionnelle, pourquoi ne pas essayer d'utiliser les techniques et suggestions ici pour créer un CV qui représente vos compétences, capacités et parcours actuels ? Développer un CV correcte basé sur ce que vous êtes maintenant est un défi que vous devez relever à un moment donné — alors pourquoi pas maintenant ?
Remarque : Jetez un œil à quelques recherche publiée sur la façon dont les employeurs lisent les CV et ce qui fonctionne avec la conception des CV.
Développeur front-end. Jetez un œil à un nouveau format de CV qui est devenu populaire ces dernières années.
Infographie générée par NotebookLM de ce chapitre
Informations sur le CV généré par IA—Attention !
Faites attention à utiliser le texte généré par l'IA tel quel. Remarquez à quel point cet extrait d'un site de CV basé sur l'IA est évident. :
Remarquez qu'il n'y a pas de détails numériques, pas de majuscules pour les noms de projet ou les équipes de projet. Sur la base de cette fausse représentation évidente, un CV pourrait obtenir une note d'échec dans un cours de rédaction technique.
Résumé Design—Un Aperçu
Avec l'édition assistée par ordinateur et l'impression de haute qualité, les gens réécrivent parfois leur CV pour chaque nouvel emploi qu'ils convoitent. Par exemple, une personne qui cherche un emploi à la fois dans un collège communautaire et dans une entreprise de développement de logiciels utiliserait deux CV différents. Le contenu, l'organisation, le format et les points d'emphase seraient assez différents.
Vous êtes probablement au courant des logiciels et des modèles de rédaction de CV (comme ceux fournis par Microsoft Word) : vous entrez vos données et ils produisent un CV préfabriqué. Des services de rédaction de CV créeront votre CV pour vous pour une centaine de dollars. Si vous êtes pressé par le temps ou si vous êtes extrêmement insecure concernant vos compétences en rédaction ou en conception de CV, ces services pourraient vous aider. Mais souvent, ils prennent vos informations et les mettent dans une base de données informatique qui les force ensuite dans une structure préfabriquée. Ils utilisent souvent le même logiciel de rédaction de CV mentionné précédemment ; ils vous facturent à peu près ce que coûte le logiciel. Le problème est que ces agences ne peuvent tout simplement pas être aussi sensibles ou perceptives concernant votre parcours ou votre recherche d'emploi. Pourquoi ne pas apprendre les compétences et techniques pour rédiger votre propre CV ici, économiser de l'argent et écrire de meilleurs CV de toute façon ?
Il n'y a pas de façon unique d'écrire un CV. Le parcours de chaque personne, ses besoins en matière d'emploi et ses objectifs de carrière sont différents, nécessitant ainsi des conceptions de CV uniques. Chaque détail, chaque aspect de votre CV doit commencer par qui vous êtes, quel est votre parcours, ce que recherche le potentiel employeur et quels sont vos objectifs professionnels—et non à partir d'un design préfabriqué. Par conséquent, utilisez ce chapitre pour concevoir votre propre CV ; parcourez les différents formats ; expérimentez-les jusqu'à ce que vous trouviez celui qui vous convient.
Assurez-vous de vérifier le exemples accompagnant ce chapitre.
Sections de base d'un CV. Quel que soit le format que vous utilisez, l'information se divise généralement comme montré ici.
Sections dans les CV
Les CV peuvent être divisés en trois sections : l'en-tête, le corps et la conclusion. Chacune de ces sections a un contenu commun.
Titre. Le tiers supérieur du CV est le en-tête— votre nom, numéros de téléphone, adresse e-mail et d'autres détails tels que votre profession et vos titres. Certains rédacteurs de CV incluent le nom de leur profession, occupation ou domaine. Dans certains exemples, vous verrez des rédacteurs mentionner des choses comme "MEDECIN PHYSIOTHERAPEUTE CERTIFIÉ" très en évidence dans le titre. Les titres peuvent également contenir une sous-section d'objectifs et de buts et une sous-section de points forts. Ces deux sous-sections spéciales sont décrites plus loin dans "Sections Spéciales dans les CV."
Corps. Dans un CV d'une page, le corps est la partie centrale, occupant environ la moitié de l'espace total du CV. Ici, vous présentez les détails de votre expérience professionnelle, de votre éducation et de votre expérience militaire—dans l'ordre chronologique inverse. Vous pourriez également inclure vos réalisations, publications, certifications, équipements que vous maîtrisez, et ainsi de suite. Il y a beaucoup manières de présenter cette information :
- Vous pouvez le diviser fonctionnellement— en sections séparées pour l'expérience professionnelle et l'éducation.
- Vous pouvez le diviser. thématiquement— en sections séparées pour les différents domaines de votre expérience et de votre éducation.
Conclusion. Dans le dernier tiers ou quart du CV, vous pouvez présenter d'autres informations pertinentes sur votre parcours. Par exemple, vous pouvez lister des activités, des associations professionnelles, des adhésions, des passe-temps et des intérêts. Au bas du CV, les gens mettent souvent "RÉFÉRENCES DISPONIBLES SUR DEMANDE" et la date de préparation du CV. Au début, il peut sembler que lister des informations personnelles et non professionnelles serait totalement inapproprié. En réalité, cela peut être utile — cela vous personnalise aux yeux des employeurs potentiels et vous donne quelque chose dont discuter pendant que vous attendez la machine à café ou l'ascenseur. Par exemple, si vous mentionnez dans votre CV que vous élevez des chèvres, cela donne à l'intervieweur un sujet de conversation avec vous pendant ces moments de silence autrement malaisants.
Résumés—Types et Design
Pour commencer à planifier votre CV, décidez quel type de CV vous avez besoin. Cette décision dépend en partie des exigences que les employeurs potentiels peuvent avoir, et en partie de vos antécédents et de vos besoins en matière d'emploi.
Type d'organisation. Les CV peuvent être définis en fonction de la façon dont les informations sur l'expérience professionnelle et éducative sont présentées. Il existe plusieurs plans ou modèles de base couramment utilisés que vous pouvez envisager d'utiliser.
- Conception fonctionnelle : Illustré schématiquement ci-dessous, le design fonctionnel commence par un titre ; puis présente soit l'éducation soit l'expérience professionnelle, selon ce qui est le plus fort ou le plus pertinent ; puis présente l'autre de ces deux sections ; puis se termine par les compétences et les certifications et avec les informations personnelles. Les étudiants qui n'ont pas encore commencé leur carrière trouvent souvent que ce design est le meilleur pour leurs besoins. Les personnes ayant une expérience militaire intègrent soit le détail dans les sections d'éducation et d'expérience professionnelle selon ce qui est approprié ; soit elles créent une section distincte spécifiquement pour l'expérience militaire au même niveau que l'éducation et l'expérience professionnelle.
- Design thématique : Une autre approche des CV est le thématique conception, illustrée schématiquement ci-dessus. Elle divise votre expérience et votre éducation en catégories telles que la gestion de projet, la planification budgétaire, le suivi financier, la gestion du personnel, les ventes aux clients, le support technique, les publications—quelles que soient les domaines qui décrivent votre expérience. Mappez ces catégories directement aux offres d'emploi spécifiques. Si l'annonce d'emploi indique que l'entreprise ABC souhaite une personne ayant de l'expérience en formation, service à la clientèle et ventes, il serait judicieux de concevoir des titres thématiques autour de ces trois exigences.
Si vous souhaitez utiliser l'approche thématique dans votre CV, examinez votre expérience professionnelle et éducative—quels sont les fils conducteurs communs ? Gestion de projet, développement de programmes, dépannage, supervision, maintenance, contrôle des stocks ? Jetez un œil à l'annonce d'emploi à laquelle vous répondez—quelles sont les trois, quatre ou cinq exigences clés mentionnées ? Utilisez ces thèmes pour concevoir la section principale de votre CV. Ces thèmes deviennent les titres dans le corps du CV. Sous ces titres, vous listez l'expérience professionnelle et éducative qui s'applique. Par exemple, sous un titre comme "ENREGISTREMENTS FINANCIERS,"vous pourriez lister les cours de comptabilité et de tenue de livres que vous avez suivis à l'université, les séminaires sponsorisés par l'entreprise sur Excel que vous avez suivis, et les emplois où vous avez réellement utilisé ces compétences.
Deux approches organisationnelles de base pour la conception d'un CV. Fonctionnel et thématique. (Le format "tête pendante" est utilisé dans la version fonctionnelle.)
Type d'information. Les types de CV peuvent être définis en fonction de la quantité et du type d'informations qu'ils présentent.
- Résumés objectifs : Ce type donne juste des dates, des noms, des titres, aucune information qualitative sur la vente. Ce sont des CV très succincts. Dans les cours de rédaction technique, on vous demande généralement de ne pas écrire ce type. Le style de CV objectif est utile dans les CV qui utilisent l'approche thématique ou qui mettent l'accent sur la section résumé/points saillants. Par sa nature même, vous pouvez voir que l'approche thématique est floue sur l'actuel. histoire de l'emploi. Il est plus difficile de dire où la personne était, ce qu'elle faisait, année par année.
- Curriculums détaillés : Ce type fournit non seulement des dates, des titres et des noms, mais aussi des détails sur vos responsabilités et des déclarations sur la qualité et l’efficacité de votre travail. C’est le type que la plupart des gens rédige, et le type qui est au centre de la plupart des cours de rédaction technique. Le reste des détails dans cette section de ce chapitre se concentre sur la rédaction du CV détaillé.
Mise en page, formats de détail et détails dans les CV
À un moment donné dans la planification de votre CV, réfléchissez de manière schématique à la mise en page et au design de l'ensemble. La mise en page générale concerne la conception et l'emplacement du titre, les titres des sections individuelles, et l'orientation du texte détaillé par rapport à ces titres. Les formats de détail sont la manière dont vous choisissez d'organiser et de présenter les détails de votre éducation et de votre expérience professionnelle.
Disposition. Regardez les CV dans ce livre et dans d'autres sources strictement en termes de style et de placement des titres, de la forme du texte (les paragraphes) dans les CV, et de l'orientation de ces deux éléments entre eux. Certains CV ont les titres centrés ; d'autres sont alignés à la marge gauche. Remarquez que le texte proprement dit — les paragraphes — des CV ne s'étend généralement pas jusqu'à la marge gauche. Les lignes complètes ne sont pas considérées comme aussi lisibles ou scannables que les plus courtes que vous voyez illustrées dans les exemples ici.
Remarquez que de nombreux CV utilisent un format de "en-tête en retrait". L'en-tête commence sur le bord gauche tandis que le texte est en retrait d'un pouce ou plus. Ce format permet à l'en-tête de se démarquer davantage et rend le texte plus facile à parcourir. Remarquez également que dans certains paragraphes de CV, une typographie spéciale est utilisée pour mettre en valeur le nom de l'organisation ou le titre du poste.
Formats des détails. Prenez la décision fondamentale sur la manière dont vous présentez les détails de votre expérience professionnelle et éducative. Plusieurs exemples de techniques de présentation typiques sont montrés ci-dessous. Les éléments avec lesquels vous travaillez incluent :
- Occupation, poste, titre de poste
- Nom de l'entreprise ou de l'organisation
- Période pendant laquelle vous étiez là
- Détails clés sur vos réalisations et responsabilités pendant cette période.
Exemples de formats de détails. Utilisez des combinaisons de liste ou de format de paragraphe, *italique*, **gras**, MAJUSCULES sur les quatre éléments principaux : **DATE**, **NOM DE L'ORGANISATION**, **TITRE DU POSTE**, et **DÉTAILS**.
Il existe de nombreuses manières différentes de présenter ces informations. Tout dépend de ce que vous souhaitez mettre en avant et de la quantité d'informations que vous avez (que vous ayez du mal à tout faire tenir sur une page ou que vous peiniez à en remplir une). Plusieurs formats de détails différents sont montrés ci-dessus.
Détails détails détails ! Comme le lettre de candidature Le chapitre souligne que pour rendre une lettre de candidature excellente, il faut travailler sur les détails, les exemples, les spécificités concernant les aspects liés à votre parcours éducatif et professionnel. Il en va de même pour les CV.
Niveaux de détail dans les CV. Remarquez comment la brève version générale en haut ne dit pratiquement rien. La version ci-dessous fournit de nombreux détails convaincants et accrocheurs.
Sections spéciales dans les CV
Voici quelques idées pour des sections spéciales de CV, des sections qui mettent en avant vos objectifs ou vos qualifications.
Points forts, section résumé. Dans l'illustration ci-dessous, vous remarquerez la section "Points Forts" qui se trouve juste en dessous du titre (la section pour le nom, l'adresse, le numéro de téléphone, etc.) et juste au-dessus des sections principales sur l'expérience et l'éducation. C'est une section populaire dans les CV. Les spécialistes des CV croient que le regard fait le premier contact avec une page quelque part entre un quart et un tiers de la hauteur de la page—et non pas tout en haut. Si vous y croyez, placez vos "meilleures infos" à cet endroit. Les gens listent communément leurs qualifications les plus importantes, leurs compétences clés, leur expérience professionnelle clé dans cet espace de la page. En réalité, cette section est plus utile pour les personnes qui ont quelques années d'expérience dans leur carrière. C'est un bon moyen de créer un point commun sur le CV pour lister ces qualifications clés à votre sujet qui pourraient être dispersées à travers le CV. Sinon, ces détails clés sur vous-même sont éparpillés à travers vos diverses expériences professionnelles et éducatives—en fait, enfouis dedans.
Remarque : C'est un bon point pour discuter de l'inclusion d'informations "sez-qui". Voici quelques exemples :
Très organisé, proactif, bonne connaissance des outils de sécurité
Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
Compétent en informatique
Attitude positive
S'adapter rapidement au changement
Hautement organisé
Ce sont simplement des notes d'amour à soi-même. Évitez-les ! Le lecteur veut demander "dit qui ?" avec comme réponse l'auteur de ces notes d'amour. Une approche moins verbeuse serait de proclamer "Je suis merveilleux !" Une façon légitime d'exprimer ces valeurs serait des exemples où elles étaient visiblement en action.
Objectifs, buts. On trouve également dans certains CV une ligne juste sous le titre où vous énumérez des objectifs ou des buts clés. Certains rédacteurs de CV hésitent à inclure une section comme celle-ci car cela pourrait amener certains employeurs à arrêter de lire.
Sections spéciales dans les CV. Résumé ou points forts des qualifications, ainsi que de la section des objectifs et des buts.
Page des amplifications. Certaines personnes ont beaucoup de détails qu'elles souhaitent transmettre sur leurs qualifications, mais qui ne s'intègrent pas bien dans les designs de CV typiques. Par exemple, certains spécialistes en informatique peuvent lister des dizaines de produits matériels et logiciels avec lesquels ils ont de l'expérience—et ils estiment qu'ils doivent tout inclure. Pour empêcher la partie principale du CV de devenir déséquilibrée et moins lisible, ils déplacent ces détails vers une page d'amplifications. Là, le spécialiste en informatique peut catégoriser et lister toute cette expérience étendue dans de nombreux systèmes d'exploitation, configurations matérielles et applications logicielles. De même, certains rédacteurs de CV souhaitent montrer beaucoup plus de détails sur les responsabilités et les tâches qu'ils ont gérées dans leurs précédents emplois. Les formats standard pour le design de CV ne tiennent tout simplement pas compte de ce type de détail ; et c'est là que la page d'amplifications peut être utile.
Page des amplifications dans un CV. Si vous avez beaucoup de détails sur ce que vous savez, cette approche à la page 2 du CV peut fonctionner. À la première page de ce CV, l'auteur divise la présentation en sections expérience et éducation et adopte une approche chronologique pour chacune. À la première page, il fournit uniquement les noms des entreprises, les titres de poste, les dates et une discussion des responsabilités.
Voir Modèles de CV. De Canva
Pages suivantes. Si votre CV fait plus d'une page, l'en-tête en haut des pages suivantes peut être traité de manière similaire à ce qui est montré ci-dessous. Les informations dans l'en-tête de la page suivante sont les nom du rédacteur de CV, numéro de page, et date :
Exemple d'en-tête de page suivante dans un CV. dans la zone d'en-tête.)
Si vous utilisez du papier à en-tête, n'oubliez pas de ne pas l'utiliser pour les pages suivantes. Cependant, vous devez utiliser du papier vierge de la même qualité, poids et texture que le papier à en-tête (en général, le papier à en-tête est fourni avec du papier vierge assorti).
CV en début de carrière
Si vous êtes au début de votre carrière, tous les conseils et exemples jusqu'à présent peuvent sembler bons, mais que faire si vous avez très peu d'expérience ? Les carrières doivent commencer quelque part—et les CV aussi. Vous pouvez utiliser plusieurs stratégies pour remplir votre CV afin de paraître le candidat prometteur au niveau débutant que nous savons tous que vous êtes.
- Citez des projets pertinents (à la fois dans le milieu académique et communautaire) sur lesquels vous avez travaillé, même s'ils ne sont pas exactement liés à la carrière que vous poursuivez.
- Passez du temps à décrire les cours et programmes universitaires auxquels vous avez participé. Qu'en est-il des projets d'équipe, des projets de recherche ou des rapports ?
- Incluez le travail bénévole qui a eu une trace de technique. (Si vous n'avez pas fait de bénévolat, commencez à faire du bénévolat !)
- Listez les organisations dont vous avez été membre et décrivez leurs activités qui ont un lien avec des éléments techniques. (Si vous n'avez appartenu à aucune organisation orientée techniquement, commencez à en rejoindre une !)
Dans le CV étudiant montré ci-dessous, remarquez combien d'espace les détails sur l'éducation occupent. Ce rédacteur de CV aurait pu inclure encore plus : Descriptions des cours et projets clés auraient pu être fournies sous un sous-titre tel que "Cours Essentiels."
CV de début de carrière. Utilisez les stratégies suggérées ici pour compléter votre CV avec de bonnes informations.
Remarquez également que le CV ci-dessus inclut de nombreux emplois coopératifs et à temps partiel. Le format avec des points de puces prolonge la longueur du CV afin qu'il remplisse la page. En bas du CV, l'auteur énumère les récompenses et les organisations. Celles-ci pourraient également être amplifiées si nécessaire. Les détails concernant la nature de la récompense, les raisons pour lesquelles cet auteur l'a reçue et ce que sont ces organisations—ce sont des exemples d'informations utiles qui pourraient être ajoutées.
Voici un autre exemple qui fournit beaucoup de détails sur les cours suivis. Des détails comme ceux-ci peuvent aider à compenser un manque d'expérience professionnelle.
Un autre CV en début de carrière.
Des changements subtils de format peuvent également aider à faire remplir votre CV sur une page. Les marges supérieure, inférieure, gauche et droite peuvent toutes être réduites ou augmentées de la norme de 1,0 pouce à 1,25 pouces. Vous pouvez ajouter de l'espace supplémentaire entre les sections. Pour ce faire, ne pressez pas simplement Entrée. Au lieu de cela, mettez 6 ou 9 points, par exemple, en dessous du dernier élément de chaque section. L'espacement des lignes est une autre façon subtile d'étendre un CV : changez l'espacement de ligne par défaut de 13,6 points pour le texte Times New Roman en taille 12 à exactement 15,0 points, par exemple.
Une tentation pour ceux qui débutent leur carrière—et pour d'autres qui sont tout simplement trop occupés—est d'utiliser l'IA générative pour créer un CV. Le résultat : un désordre générique inutile comme celui-ci :
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Résumé des recherches publiées et des conseils
Les liens suivants s'ouvrent dans un navigateur séparé.
- Comment battre le redoutable système de suivi des candidatures.
- Modèles de CV. L'accent est mis sur les stages !
- Voir Modèles de CV. De Canva
- Comment dynamiser votre CV avec une section sur les compétences douces [Conseils, exemples, conseils de 2022]. StudyCorgi, 2022.
- Recherche sur la lecture en forme de F. Recherche sérieuse sur la façon dont les gens regardent et lisent les CV. Nielsen Norman Group, 2022.
- Le Guide Complet du Format de CV pour 2018. Pratiques "optimales" en matière de commerce et de lieu de travail selon The Interview Guys, 2018
- 14 conseils pour rédiger un CV de rockstar. Meilleures pratiques selon glassdoor.com, 2018.
- 10 Conseils pour Rédiger un CV en 2018. Meilleures pratiques selon Jessica Hernandez, LinkedIn, 2022.
- 4 choses que les employeurs recherchent dans les CV. Selon glassdoor.com, 2018.
- Ce que les employeurs recherchent sur un CV. Association nationale des collèges et employeurs, 2022.
- Comment rédiger un CV : 11 conseils utiles. Yvonne McQuarrie, Blog IvyPanda, 2019.
- Directives générales pour créer des formulaires de demande d'emploi (avec modèle). L'audience est les employeurs. indeed.com
Invitations IA pour CV
Les listes de contrôle, qui restent généralement non lues, peuvent être utilisées comme source pour des invites AI avec quelques modifications. Copiez ce qui suit, collez-le dans un système AI tel que Gemini de Google, et voyez ce que vous avez peut-être manqué.
Remarque : Toutes les références au contenu, au format, au style des CV ou à leurs composants peuvent être trouvées dans le manuel de rédaction technique en ligne.
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Invitations IA pour CV Bonjour, IA. Je vous demande d'évaluer un CV rédigé par un étudiant de deuxième année d'une université américaine. Voici un résumé du chapitre de manuel sur résumés à utiliser comme base de votre évaluation. (Informations d'identification masquées) :
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Informations connexes
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Comment utiliser l'IA pour votre CV : ce que 1,7 million de candidatures disent fonctionner en 2026. Les affirmations faites par Huntr sont aussi discutables, douteuses que celles d'autres sites comme celui-ci. Mais précieuses dans ce lien sont les recommandations qu'il fournit.
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Problèmes courants de grammaire, d'usage et d'orthographe
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